PRIMA ZDROJ

Pozitíva firmy

nič

Negatíva firmy

Pre firmu robiť aj nemožné a pre zamestnanca nič...

Negatíva firmy

Žiaľ naivne som si myslel, že sa mohli zmeniť. Hlavne po tom, čo im tam stále niekto prešiel a odišiel. Samozrejme čítal som si negatívne recenzie a musím súhlasiť. A dopĺňam o môj postreh, firma od vás chce, aby ste sa naučili smernice, tento čas by mal byť zaplatený minimálnou mzdou podľa zmluvy, ktorú podpíšete. Tak sa ich učíte a keď samozrejme ste pochopili, že od vás v pracovnej náplni chcú, aby ste po práci boli v takej pohotovosti, že by ste si museli mobil všade brať so sebou a nikde ani na výlet neisť, ani sa okúpať v lete. V zime nedajbože nasneží, nemáte šancu stihnúť vaše povinnosti voči firme. To sa samozrejme trestá a veľmi kruto. Tak že robíte rok za minimálnu mzdu. Ešte aj tá je zle zaradená. Keď poviete, že dávate výpoveď tak sa Vám vysmejú, že akú, že oni Vám zmluvu ešte nepodpísali a že ste tam tým pádom nerobili. No a napokon si vypýtajú od Vás príspevok na stravu, čo Vám pošlú hneď. Normále bez hanby Vám povedia, že oni sú v škode aj keď vrátite tento príspevok. Ale to že ste im tam venovali pokojne aj pár dní, to im je jedno. Už chápem, prečo stadiaľ ľudia odchádzajú, zrejme prichádzajú o celé zárobky ak nie aj mzdy. Nedá sa dať menej ako 1 hviezdička. Inak ani tú by som nedal. Aké benefity ponúka tento zamestnávateľ vlastne ? Zaškolenie ? :DD Inak nič, to tie odmeny si nedajú nazvať benefitom, lebo je to fikcia vyššej mzdy. Už len to, že nevedia uviesť správny názov pozície, ktorú chcú obsadiť je smutné, no neskutočne veľmi výpovedné. Regionálny technik je o ničom inom pozícia, ako správca majetku. Čo viac dodať ? toto musí stačiť, rozhodnúť sa každému, kto bol aspoň troška na vážkach, ako kedysi ja.

Odporúčanie pre management

Rozmýšľať reálne. Máte nereálne nároky na regionálneho správcu majetku, hlavne čo sa týka pohotovosti. Stým reakčným časom, však to hasiči čo majú majáky, sírený a už len čakajú na poplach, nie vždy tak prídu rýchlo, ako to chcete od RSM ! A siahať na ročné odmeny ? Inak minimálka aj zlého stupňa ? To je zlý sen nie ? Za ten peniaz čo ponúkate je správca jednej jedinej budovy, nie toľkých.

Pozitíva firmy

precízne prepracovaná organizácia

Negatíva firmy

veľmi nízke platové ohodnotenie vzhľadom k množstvu práce

Pozitíva firmy

žiadne

Negatíva firmy

- celkovo katastrofa - zastaralá firma, bazírujú na normách a smerniciach, ktorá aj tak nikto nepoužíva, len im to pridáva na celkovom objeme ich práce - pripravte sa na dlhé porady, ktoré vám nikto nepreplatí - zastaralý systém riadenia, nulová flexibilta - nulová možnosť sebarealizácie alebo kariérneho rastu - všetko je prísne kontrolované a návrhy vlastných riešení okamžite zamietnuté - nulová firemná kultúra - všetci sa ohovárajú a navzájom donášajú na seba generálnemu - špinavé a zapratané pracovné priestory - systém riadenia ako za socializmu - generálny vás bude všade a na všetkom kontrolovať, odmieta delegovať svoju prácu, veľmi kontroluje a manipuluje so všetkými firemnými procesmi. Výkonný riaditeľ neexistuje, to svedčí o miere jeho autoritatívneho riadenia - neexituje tu vôbec žiadna pozitívna motivácia - práca je veľmi ubíjajúca, 95% tvorí iba administratíva na administratívu. Jednoducho sa Vám vytvára okrem samotnej práce, ktorú treba spraviť, ďalších tisíc administratívnych úkonov na to, aby bola pôvodná práca splnená. Je to frustrujúci kolotoč. - morálka zamestnancov a chuť do práce nulová, všetci sú rezignovaní čokolvek povedať, alebo zmeniť, vedia, že to nemá zmysel a prichádzajú do práce s odporom - špeciálne nech sa tomuto miestu vyhnú mladí ľudia, ktorí chcu kariérne rásť a vzdelávať sa. Zabije vás to. - pozrite si webovú stránku - grafika z 90.tych rokov. To len vypovedá a zastaralom riadení. Firma sa riadi pravidlami socializmu. - strašidelná byrokracia

Odporúčanie pre management

žiadne. kompletne vymeniť, začať generálnym. Investovať do firmy a celú zmodernizovať. Začať webom, ktorý je na smiech. Špeciálne v dnešnej digitálnej dobe.