Bonusy vyhody podujatia aktivity
Nepomer platu ludi na roznych poziciach
Zamestnáva veľa ľudí a vďaka nim je tu veľa ďalších firiem.
Posledné vedenie zvyšuje napätie v spoločnosti. riešia sa zbytočné veci a dôležité sa stávajú podstatnými o 5min 12. V neposlednom rade sú nizke mzdy, oveľa nižšie ako inde v okolí, skrz to je tam veľká fluktuácia zamestnancov.
Pokiaľ sa nezvýšia mzdy na úroveň podobne veľkých firiem v okolí, firma stratí aj ten posledný zvyšok najlepších zamestnancov. Netreba zabúdať že Bratislava, Senec, Sereď a Nitra sú blízko.
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilLidl - Správna voľba Na Slovensku sme prvé predajne Lidl otvorili v roku 2004. V…
Rešpekt je základ Deichmann bol a stále je rodinnou…
Kto sme? Na trhu pôsobíme už viac ako 25 rokov. Zo svojej základne v Českej republike…
Kto sme? Predajná sieť CCC expanduje najrýchlejšie zo…