Dobré produkty, ktoré sa dobre predávajú (ale nie až tak v recesii, sú to "nice to have" produkty). Príjemný kolektív (vzhľadom na vysokú fluktuácia je toto dosť relatívne, keďže neviete, v akom setupe sa ocitnete) Firma konečne začala ponukat benefity (služobné auto obchodníkom, online školenia) Pracovná doba je naozaj 8hodin (okrem manažmentu, obchodníci pracujú viac, ak chcú provízie) Spolupráca so svetovou jednotkou v aromatizacii.
Veľmi autoritatívny, sebestredny majiteľ presadzujuci si svoje bez ohľadu na odporúčania manažmentu, riadiaci sa čisto vlastnými pocitmi a úvahami. Veľmi vysoká fluktuácia, hlavne na obchode (cca každé 2 roky sa zmení 70% obchodníkov, každé 4 roky takmer vsetci), na technike je vyššia stabilita (okrem technického riaditeľa, ktorý sa mení každý rok). Ľudia bud odchádzajú sami alebo sú vyhodenie z dôvodu neprofitability. Nereálne ciele na obchode, tým pádom obrovský tlak na obchodníka, minimálne provízie (málokedy dosiahnete plat avizovaný na pohovore), odchod z firmy. Majiteľ nerozumie číslam, nie je ani dobrý manažér, čiže ciele sú navrhnuté "od oka", nepočúva odporúčania manažmentu. Poddimenzovana technika a s tým súvisiace neustále napätie a nestihanie držať krok s dobou. Prostredie firmy je dosť škaredé, nemoderne, take zbite na kolene.
Sudrzny kolektiv
Autoritativne vedenie neschopne viest dialog, zastarane systemy, obrovska fluktuacia, nevazenie si zamestnancov
Zmena vedenia firmy
Kolektív
Nizke provizie, vysoke plány z brucha vymyslene... diktatorsky sef
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilSme IN! …
Rozhlas a televízia Slovenska, skrátene RTVS, je verejnoprávna inštitúcia, ktorá sa…
Fotografický portál ePhoto poskytuje čitateľom informácie a novinky zo sveta…
Markíza Slovakia patrí k súkromným spoločnostiam na televíznom trhu. Nájdeme ju v…