Profilácia odborov, pracovný tím pedagógov,
absencia koncepcií a vízie, nekompetentnosť manažmentu vo všetkých oblastiach - najvýraznejšie v personálnej oblasti (zlá štruktúra zamestnancov, absencia firemnej kultúry, demotivačné protredie, bossing, vytváranie atmosféry strachu a bonzovania) a v manažmente vzdelávania (absolútna nekompetentnosť vrcholového manažmentu v riadení odborného vzdelávania!).
Začať komunikovať s pracovníkmi (nie ich autoritatívne dirigovať), vytvoriť motivačné prostredie pre využitie vysokého intelektuálneho a tvorivého potenciálu (finančná motivácia je len jedným - nie najdôležitejším - z motivačných faktorov), reorganizovať personálnu štruktúru, posilniť výučbu odborných predmetov, financie orientovať na podporu odborného vzdelávania (nie na všeobecné predmety).
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilZákladná škola Radovana Kaufmana kariéru buduje v Partizánskom. Nájdete ju na adrese…
Práca SOŠ Dopravy a služieb, Jesenského 1, Nové Zámky má dlhú históriu. V súčasnosti…
ZŠ Márie Medvedeckej v Medvedziom, v Tvrdošíne, má dlhú históriu. Túto školu…