Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Rodinný podnik, ktorý časom zanikol a stratil na svojich pozitívach.
Arogantný prístup vedenia ku zamestnancom, zavádzanie so mzdou - pri nástupe uvedený plat brutto, ktorý nesplnili, zlý systém rozdelenia práce, niektorí zamestnanci nemajú príplatky za chemikálie a za prácu v znečistenom prostredí, náročnosť práce nie je vyrovnaná mzdám.
Dbať o zdravie zamestnancov, zaujímať sa o medziľudské vzťahy vo firme.
Výplata i keď malá príde vždy do 16.teho
Klamstvá, nadmerná práca za nízke sumy, buzeriacia zo strany nadriadených.
-veľa dovolenky -pruzny pracovny čas -milí kolegovia
Síce sa NN tvári ako veľká a dobrá firma, ale prístup k zamestnancom o tom nesvedčí. -prísľub zvýšenia platu po skúšobnej dobe, ale žiadne zvýšenie nenastalo. U nikoho komu to sľúbili -náznak bossingu, intrigy -pracovanie v kolektíve, ktorý síce mate radi, ale všetci sú tam nespokojní -otrasné personálne oddelenie, ktoré sa vôbec nespráva ako by malo. Niekedy márne čakáte na odpoveď na svoje otázky a niekedy vám odpovedia cez nadriadeného s poznámkou, že mail od vás ich otravuje... Najhoršie HR aké si pamätám. -NN ako zamestnávateľa Neodporúčam, ale možno na iných pozíciách sa tam mali ľudia fajn.
-Odporúčam profesionalnejsi a personalnejsi prístup zo strany HR. Kvalitou sú pod úrovňou aj priemerných HR oddelení. -chápem, že čísla vo firme sú dôležité, ale treba vedieť oceniť aj prácu ľudí, ktorí tie čísla vytvárajú. Ich platové ohodnotenie je výsmech.
Nikto nemoze viac slubit
Sluby sa nestanu skutocnostou
Kolektýv
Tlačenie na zamesnancou
Program benefitov, zaznamenavanie pracovného času, dobrý pracovný kolektív
Nekompetentný výrobný manažér, vysoké pracovné zaťaženie na smenu prichádza preložiť niekoľko ton ocele ručne. Demotivujúce pracovné ohodnotenie. Neľudskí nadriadení - teamleaderi, shiftleaderi.
Výplata presne načas, zmena oddelenia
Nízky plat, tlak na zamestnancov, namyslení zamestnanci - hlavne na vyšších pozíciach, neochota vypočuť návrhy zamestnancov
Lákavá práca robiť pre Orange Slovensko? Nie. Tak prečo to neskúsiť. Rýchly pohovor, hneď prijatý. Medzi zamestnancami je veľmi milá a priateľská atmosféra. Zo začiatku všetko pekne ukážu a zaškolia. Na začiatku sú minimálne nátlaky, a je tam čiastočná pomoc od kolegov lídrov aj mentorov. Milé privítanie zo strany kolegov. V práci je možnosť kariérneho rastu do internetovej skupiny, kde to podla slov kolegov je už ale pomerne dosť náročnejšie. Možnosť práce počas víkendov a sviatkov. Firma ponúka možnosť robiť aj na brigádu, Pri splnený plánu je možne slušne zarobiť ale je to možne len na začiatku kým sa do planú nepridajú pevné služby (internet, TV, Migrácie...). Nakoľko potom to je už nezvládnuteľné plán splniť.
Zavádzajúce informácie na profesii. Pracovnú pozíciu vychvália a neuvedú náročnosť práce. Hlavnou nevýhodou sú určite vysoké a nesplniteľne nátlaky zo strany team leadra a koordinátora Call Centra, ktoré sa rapidne stupňujú a sú nesplniteľné. Team leader nepodá pomocnú ruku, a skôr vie demotivovať zamestnancov, stálymi e-mailami o nesplnení plánov, odpočúvaniam hovorov a kritizovaným chyb (žiadne pochváli), nedostatočným časom volania aj napriek tomu že zamestnanec robí maximum. Výnimkou nieje ani mesačná porada kde sa zobrazujú výsledky celej skupiny aj ich predaj, a samozrejme poznámky lídra a koordinátora k výsledkom niesu vždy prijemne. Podobne je to aj na ranných poradách kde sa vždy menujú ty najmenej úspešný. Maximálne zlý pracovný čas počas ktorého nieje priestor na osobný život.
Chápem že tlačíte na lídrov aby tím predával, ale nie vždy je to možné. Možno nastaviť menšie nároky a by Vám tam zamestnanec ostal aj dlhšie.
ponúkajú mierne vyšší plat ako inde -
Ževraj cestovanie zdarma, ktoré si zaplatíme raz ročne
Práca nadčas mesačne aj 30 hodín, slabo zaplatené výkony, prespavanie mimo domov ktoré nie je zaplatené, práca s ľuďmi a bezplatnou prepravou, neskutočna rivalita medzi ZSSK A ŽSR, práca v zlých podmienkach starých vozňov
Skúste zvýšiť ohodnotenie vlakveducich a oceniť nadludske vykony podavane za mizerný plat
