Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Kto naozaj na sebe pracuje a odvadza dobru pracu a ma aktivitu, sa vie posunut milovymi krokmi.
Konecne sa zacalo profilovanie firmy tak aby prilakala aj sucasnych mladych ludi.
Platenie na cas vsetkych odvodov a vyplat
Pracovne vytazenie
10% zlava pre zamestnancov na nákup
Vedenie nezaujímajú nedostatky na predajniach Vedúce a predavačky musia platiť straty pri inventúre i keď je to protiprávne, pretožs zamestnávatel nedbá na zabezpečenie svojho tovaru a majetku Na viac ako 98 % predajní absencia SBS, napriek agresívnym zákazníkom a zlodejom Veľakrát chyby vo vyplatnej páske a nikto sa o tom s nami baviť nebude Hádzanie viny na vedúce a predavačky v prípade pokuty od SOI ak vedenie niečo zanedbá, pritom info a cenovky chodia centrálne z vedenia!
Je mi jasné, že vedenie sa nebude zaoberať nedostatkami. Vie sa o nich ale neriešia to. Stále im nedochádza prečo nastáva odliv zamestnancov. Pracovať za XXX eur v čistom v Bratislave, a mať hmotnú zodpovednosť za tovar vo výške od XX tisíc eur, sa môžu hanbiť!
Benefity, flexibilita pracovneho casu, moznost rozvijania dormou roznych programov a projektov
Neadvekatne ohodnotenie, “uzavrete skupiny”,
Veľká nadnárodná spoločnosť , prijateľný plat , výplata je vyplácaná vo výplatnom termine
Veľmi zlý postoj nadriadených
Na firme sa mi páči, že majú príjemný prístup aj k brigádnikom a snažia sa ich začleniť do kolektívu.
Čo sa týka negatív, každá firma určite nejaké má, ale ja som sa tu nestretla so žiadnymi.. Mala som skvelý kolektív.
Mala rodinná firma
Nedodržujú pracovnú zmluvu , zákonné povinnosti zamestnávateľa , výplata mešká
Platobna presnost
alibizmus
Ochota vyhoviet alebo sa dohodnut, ludskost v jednani, primerane benefity
Zameranie na pripravu projektov
Plat a chovanie nadriadených k podriadeným
