Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9539 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Práca s novými vozidlami.
Po pol roku rocnej zmluvy kompletna zmena z fixu na zaklad+ukol, v zime chladno, v lete sauna, nerealisticke ocakavania, obcas arogantny pristup.
Uvedomit si kto im robi peniaze.
ZMENIT CUKRAROV ZA CLOVEKA KTORY VIE CO MA ROBY ZO ZELEZOM
NAJHORSI ZAMESTNAVATEL V DETVE A AJOKOLY
DAJE KONECNE LUDOM SANCU A PRESTATE ROBYT RODINKARSTVO
FIRMA TRIGO ZO SIDLOM V DETVE SI NEVIE VAZIT PRACUJUCICH ALEN MAJSTROU KTORA SU VYUCENY CUKRARY A VEDIE VELKE GULOVE O TEJTO PRACI LUDIA SPAMETAJTE SA A VYKASLITE SA TAKU FIRMU KDE VLADNE RODINKARSTVO VAS LEN VYUZIVAJU NENI TO DOBRE ZAMESTNANIE TU SA LEN DO PROBLEMOU DOSTAVATE JE TO najhorsia spolocnost ktora existuje slubje plat a na koniec ket us pracujem ako zivnostnik horko tasko zarobym 5** € mesacne
NIKDY
nie je problém si zobrať dovolenku, s vedením sa dá dohodnúť, pohyblivá pracovná doba pre office menší kolektív (pre niekoho výhoda) získate skúsenosti z rôznych pozícií výrobky sú v dobrej kvalite vynovené kancelárske priestory
chaos, chaos, chaos... zmätočné rozhodnutia vedenia. ktoré si často navzájom odporujú a menia sa aj niekoľkokrát za deň; príliš málo zamestnancov; nízke platy; nulová možnosť kariérneho rastu, napriek tomu, čo sa uvádza v inzerátoch; obrovská fluktuácia!!!, laxný prístup k prijímaniu a vyhadzovaniu ľudí - v zmysle "každý je nahraditeľný"; v prípade, ak vedenie uzná, že už nie ste prínosom alebo ste už frustrovaní a nahnevaní, dostanete hodinovú výpoveď. To aby ste počas výpovednej doby nemohli škodiť. Bez ohľadu na odpracované roky alebo že vás nemá kto nahradiť; vyžadované nadpriemerné nasadenie od zamestnancov - aj10h denne, práca z domu po praconej dobe, vo výrobe kedysi denne aj 16h zmeny (síce po vzájomnej dohode). Telefonáty pravidelne aj počas dovolenky. premotivovanosť vedenia- nie je povolená ani objektívna kritika - stáva sa z vás "trávič studní", musíte byť stále pozitívne naladení a z každej výzvy prejavovať radosť; počas dovolenky vás nemá kto poriadne zastúpiť, takže po príchode vás čaká "výbuch", všade sú kamery (niekomu môže vadiť); pomýlený morálny kompas vedenia, silne ovplyvnený osobným "náboženským" nastavením majiteľa. firemné kurzy v agentúrach s pochybnou kvalitou a pozadím zanedbaný servis strojov. Vždy sa len opravuje pokazené.
Kolektiv, vyplata nacas, priatelska atmosfera vo firme, investicie vo firme, istota
Zaujímavá práca, dobrý kolektív, dobré vedenie
-
Mladý kolektív
Zbytocne veľa zamestnancov na pracovisku Vyhadzov na počkanie a bez dovodu Veľa prace za malo muziky Dôležité funkcie zastávajú mladí ľudia a bez skúsenností
