Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Minimálna buzerácia. Výplata načas.
Minimálny záujem o zamestnancov. Neexistujúce oddelenie naboru zamestnancov.Chybajúci personal riešení presunom ľudí z jednej prevádzky na druhu a tým neúmerne nadčasové hodiny. Radovo aj cez 70h mesačne.
Doplniť zamestnancov a vytvoriť nábor zamestnancov.
Čistota pracoviska, kolektív
Plat, komunikácia s nadriadenými
Vela schopnych a pracovitych ludi.
Vela neschopnych ludi. Nefungujuce procesy. Nerealne stanovovanie cielov. Zla interna spolupraca medzi zavodmi.
Voľnosť, jednoduchosť, benefity
Iné firmy viac motivujú a vážia si zamestnancov. O2 je firma, kde ľavá ruka nevie čo robí pravá. Vedenie firmy nemá vedomosti o práci ľudí nižšie.
Práca do obedu, aspoň slabé prémie,
Neustála minimálna mzda, žiadne denefity, (13 plat -nie, gastro lístky -nie) častá zmena zamestnancov, žiadna motivácia, žiadny kariérny rast,
Je to dlhoročná firma v ktorej môžte pracovať doživotne ak máte dobrý vzťah k ľuďom, neprepustia zamestnanca ani po dlhšej PN, výplata každý mesiac načas aj stravné lístky vo vyššej hodnote. Prací príspevok.
Firma neprepláca nadčasy ani zastupovanie počas dovoleniek(aspon u nás nie) takisto 13ty plat nám prestali vyplácať, akekolvek náklady (opravy, nákup inventáru) na predajňu pocítime na vyplate znížením odmeny ak nejakú dostaneme náhodou. Podľa mňa v tomto dosť zaostáva firma že veľa benefitov ktoré sú sľúbené z nejakých dôvodov nevyplatí.