Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Na firme sa mi páči, že pracovný čas je dosť flexibilný, takisto sa mi páči možnosť pracovať z domu. Zamestnanci sú veľmi priateľskí a ústretoví, a preto tam vládne uvoľnená atmosféra aj vtedy keď máme všetci veľa práce. Páči sa mi aj to že mávame v práci ovocné dni, že je stále k dispozícii káva a čaj. Firma usporiadava rôzne team buildingy, športový deň, novoročný večierok, dobrovoľnícke akcie.
Vo firme mi chýba bufet, keďže nemáme jedáleň, buď si obedy objednávame alebo chodíme vonku. No niekedy vám počas dňa niečo zachýba a máme tam k dispozícii len vending machines so sladkosťami.
vyhovujúca pracovná doba ústretovosť nadriadených výborný kolektív, kolegovia
nie je to negatívum firmy ale všeobecne danej roboty - znášanie nálad nakupujúcich
Kolektív, pracovná doba, plat, posilňovňa, vcelku zaujímavá náplň práce
Navalove zákazky ktoré spôsobujú stresujúce situácie a potrebnost dvojsmennej prevádzky, malo trvalých zamestnancov a potreba napĺňať smenu brigádnikmi
Priať viac ludi do pracovného pomeru
Ľudské zaobchádzania
Vzdialenosť
Socialne vyhody,operacne vyhody
Pristup ku zamestnancom,nadriadeny system komunikacie,neprijatie negativnej spatnej vazby,ziadna ucta ku zamestnancom,ziadne kompetencie na veducich poziciach,nerealne plany.
Vypocut si aj nazor zamestnancov,zmenit direktivny sposob riadenia,viac ucty a ludskosti k svojim zamestnanco.,dat vacsie kompetencie na pozicie riaditelom pobociek,nastavit realne splnitelne plany.
Ľudský prístup, odmeňovanie.
Málo zamestnancov.
príjemný a aj mladý kolektív
nútenie do vecí, ktoré mojej osobe neboli po vôli
Komunikačná sieť, interný systém, všetko na páske
Neustály stres, hodnotenie zamestnancov podľa čísiel, pravidelné menenie systému odmeňovania, neustále nadčasy, nedostatočné platové ohodnotenie, absolútny nezáujem o zamestnancov a ich názory, nedodržané sľuby,
Pozitívum Krosu sú v prvom rade ľudia ktorý tam pracujú. Nálada a vztahy na pracovisku sú pomerne dobre. Osobne som mal dobre vzťahy s kolegami ale aj nadriadenými, teda aspoň s väčšinou z nich. Určite by som spomenul početné teambuildingove akcie počas roku ako deň detí, vianočný večierok a iné...
Ako veľké negatívum som vnímal nedostatočnú flexibilitu v riadiacej štruktúre. Sú tam ľudia vo vedúcich pozíciách ktorý sú tam už dlho a niesú schopný sa prispôsobiť novým trendom a to spôsobuje veľké napätie a každé aj najmenšie rozhodnutie trvá mesiace. Taktiež ma trochu sklamal nedostatok komunikácie zo strany nadriadených. Ale celkovo je to naozaj len o pár jedincoch ktorý spôsobujú tento problém a väčšina zamestnancov to ani ne pocíti. Inak je to veľmi dobrá firma a dobrý zamestnávateľ.
Zredukovať stredný management o ľudí ktorý niesu schopný prispôsobiť sa zmenám a zrýchliť rozhodovanie o drobných veciach
Nerešpektujú a nepočúvajú požiadavky sestier z oddelení, ktoré na nich zarábajú a odmietajú sa s nimi stretnúť.
Dôkladne preveriť vedúcich pracovníkov, kompetencie, ohodnotenia...
