Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Moznost vyberu dni, ktore brigadnik odrobi, dali sa tu celkom fajn zarobit, mali sme super veduce (filialka Levice)
Niekedy sme mali prestavku az po 6 hodinach, ked bolo vela ludi a nikoho nezaujimalo ci sme hladni alebo nie Dalsim negativom su niektore podla mna zbytocne nariadenia veducich o zakaze nosenia kratkych nohavic (ano aj cez leto)
predaj prémiovej značky, mladý a príjemný kolektív, neustále učenie sa nových vecí, prémie
slabo platené, hodinová mzda miesto fixnej, prémie by mohli byť vyššie, firma by si mohla viac vážiť predajcov
plat nemešká, kolektív
kontroly, viac zbytočnej administratívy, nedvíhanie platov, dôchodok, nespravodlivé príplatky,..
Nove prietory,autobus zadarmo do roboty,voľno po službe.
Mala výplata.
dobrý kolektív,
veľká zodpovednosť zamestnancov, nízke ohodnotenie mzdove aj ľudské, stres, fyzicky aj psychicky náročná práca
Netreba cestovat
Ludi beru ako vec, majetok firmy. Arogantny stredny management.
Medzinarodne prostredie, home office
Nevhodne ocenovanie zamestnancov, subjektivita
Zocelenie v rôznych formách práce, ako napríklad naučenie sa chodiť s elektrickým paleťákom, rôzne balenia, a tak podobne. Skvelý kolegovia (alebo aspoň pár)
Mohol by som vypísať celú esej o tom, čo je zlé na tejto firme, keďže jej negatíva sú väčšie ako pozitíva, ale skúsim to skrátiť. Firma ako sama o sebe nie je zlá, len povaha vedúcich je žiaľ.. na****. Sú im prednejšie kusy ako ľudské životy. Niečo ako vyjednávanie o lepších platoch nie je. Kto si chce aspoň trochu polepšiť, musí ťahať nadčasy a viacerí ľudia sú tam taký, že pracujú od rána do večera alebo od poobedia do rána niekoľko krát za týždeň. Ale to je každého osobná vec. Žiadny kariérny rast, nič také. Jedine keby niekoho vyhodili a ste v dobrom vzťahu s niekým kto má funkciu, tak len vtedy by sa dalo hovoriť o kariérnom raste. Čiže rodinkárstvo? Hej, to je tu bežné. Ale najhoršie je to, že nech robíte čo chcete, snažíte sa tak ako to len ide, aj tak to nebude nikdy dosť.
