Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Nič absolútne nič
Nastúpite hneď robíte na dohodu aby ušetrili,platíte si sám žeriavnicky 130eur pričom za tú sumu sa dá urobiť komplet žeriav.preukaz na všetky typy alebo aj viazačsky tak vám daju len ten základný,platíte si psychotesty,vstupnú lekársku prehliadku ak nedajbože odídete do 3mes ešte vám stiahnu aj za montérky a obuv takže ak ste dostali výplatu a nepáči sa vám podáte výpoveď tak tie peniaze vrátite skrz všetky poplatky.Firma sa od všetkého dištancuje,neskôr na zmluvu po asi 2 mes. platí za žeriavnika výsmech plat jak keby človek robil nezodpovednú robotu niekde v potravinách alebo za pásom na linke...príplatky zahrnuté v hrubej mzde čiže na výplate to cítiť zdanenie,prístup predákov k žeriavnikovi jak k otrokovi ešte aj cigán je viac jak žeriavnik,ak odstavíte žeriav ste lenivý nechce sa vám robiť ak nie ste na vine zas vy lebo robíte s poruchou,z každej strany za všetko môže len žeriavnik,samé kontroly,buzerácie,mítingy kto čo robí ako robí či je ustrojený,výzvy,pokuty veď prečo nie STROJZVAR platí nadpriemerne ...kto je normálny nejde tam alebo rýchlo odíde :bordel,špina,hluk,zodpovedná robota,50ročné žeriavy,koľajnice v pr**li....
Veľmi sa mi páčil prístup firmy, ich filozofia. Zamestnancov si cenia a vedia ich aj adekvátne ohodnotiť a to nielen finančne. Páčilo sa mi tam všetko. Preto ma aj mrzelo, že som vo firme nemohla zostať kvôli zdravotným problémom.
Žiadne.
Zamestnanecke benefity, rovnovaha sukromie - praca, priatelsky kolektiv a karierny rast.
pravidelný príjem
Prístup nadriadených, podceňovanie alebo naopak preceňovanie, slabé ohodnotenie, rozdielny meter...proste zle
Každý človek na vedúcich pozíciách by si mal prejsť od piky a nie sa hneď dostať na vysokú pozíciu a potom nemať ani šajnu o tom čo obnasaju iné zaradenia.
Jediná pozitívna vec je že dostávame na čas výplatu
Nepáči sa mi to že dovolenka i nás nehrozí. Majú ju staršie ženy ktoré nemajú deti a ktoré často sú pn. mzdové ohodnotenie sa nelíši odrobenimi rokmi.a je tu slabá mzda
vyborne benefity pre zamestnancov, stravne listky hradene v plnej vyske, moznost rekreacie v kupeloch za skvelu cenu, firemne akcie pre deti aj dospelych...
bohuzial financne benefity su pridelovane percentualne z hrubej mzdy, cize ti co maju malu mzdu maju aj male premie...
Rodinná atmosféra.
Len priemerné finančné ohodnotenie na región, čiže slabo motivujúce