Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľov

Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.

Najnovšie hodnotenia

Súčasný zamestnanec Pred 10 dňami
Zobraziť najnovšie hodnotenia Ohodnotiť zamestnávateľa
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

Pozitíva firmy

Ich produkty vyborne

Negatíva firmy

Veľa roboty ktorá je nezaplatena.

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Stará Turá

Pozitíva firmy

Flexibilita, skvelé pracovné podmienky

Negatíva firmy

Žiadne

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Perspektíva

Pozitíva firmy

Kolektív

Negatíva firmy

Riadenie prevádzky

Slovenská pošta - 31.10.2018

POSTA

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Banská Bystrica

Pozitíva firmy

Starostlivosť o zamestnancov

Negatíva firmy

Nizke mzdy

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Ľudský prístup, skvelý kolektív.

Negatíva firmy

Slabšie finančne ohodnotenie.

Pozitíva firmy

Ústretovosť vedenia

Negatíva firmy

Netransparentnosť zo strany obce- v ojedinelých prípadoch

Pozitíva firmy

Full preplácanie gastro lístkov, ** eur bonus na ticket restaurant kartu, 4 sick days

Negatíva firmy

Nizke mzdy, vysoká fluktuácia ľudí, arogancia klientov

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Perspektíva

Pozitíva firmy

väčšina vedúcich sa na svoje miesta dostala z dola, teda poznajú prácu svojich podriadených veľmi dobrý kolektív až na pár jedincov zamestnanecká strava a iné benefity

Negatíva firmy

stále technické výpadky - dlhodobo sa neriešili až kým to nezašlo do úplných extrémov, kedy to prestalo fungovať úplne (napríklad Wifi, výťah, tlačiarne, počítače...) ako "frančíze" nám riaditeľ nič nevedel "vydupať" a tak sme museli kupovať predražené uniformy a výzdobu (pri uniformách pob problém aj jej zlá kvalita a príšerné prevedenie, kde Sko bolo raz 34, inokedy 40 a tak...) väčšina zamestnancov si musela na dobré živobytie privyrábať neschopnosť vedenia udržať si kvalitných ľudí, povyšovanie na základe sympatií

Odporúčanie pre management

vyberať ľudí na základe kvality, nie sympatiía zaplatiť im toľko, aby ostali. Riešiť veci, keď treba, nie až spätne

Slovenská pošta - 31.10.2018

Pošta

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Banská Bystrica

Pozitíva firmy

Kolektív Pracovná doba

Negatíva firmy

Dovolenka

IKEA Components - 31.10.2018

Super

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Malacky

Pozitíva firmy

Praca

Negatíva firmy

Vedenie.