Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Nemusím z práce utekať do obchodu na nákup.
Samozrejme mzdovo slabo ohodnotená práca.
Kvalitne spracované dáta. Výplata vždy načas.
V súčasnosti bez investícií do vývoja. Minimálna až žiadna forma odmeňovania. Žiadna valorizácia platu. Žiadne benefity. Nemožnosť tvorby nadčasov a ich čerpanie.
Ohodnotiť snahu a vernosť zamestnancov. Zvážiť možnosť benefitov pre zamestnancov.
Pracovny cas, vyhody z kolektivnej zmluvy
Plat asi ako kazdy zamestanec statu, tabulky sa za 30 rokov “nezmenili”, papierova birokracia na kazdu ulohu, dvojite evidovanie korespondencie a ziadosti, pravdepodobnost na posun k lepsiemu a efektivne pracovanie rovne 0 (slovom nule), aj ked chce niekto priniest inovacia zvysok kolektivu ho “vrati na statny aparat”
Prijemny kolektiv, vyborni nadriadeni
Oproti ostatnym ochodom vyrazne nizsi plat nehkvoriac otom ze brigadnik kauflandu v bratidlave zarobi 2x tolko co kosiciach
práca bez dozoru, podpora kreatívneho myslenia a samostatnosti
neprofesionalita, amatérskosť nadriadených
velka prosperujuca firma a istoty z toho suvisiace.
Nizky plat vzhladom na konkurenciu, slovnaft
Investovanie do strojnotechnologickej casti prevadzky, nieje mozne ze vyroba stoji na jednom cerpadle a nema zaskok
Ani nic
Nezabezpecuje pitny rezim, nahrada mzdy za nadcas/sviatok je horsia ako priemerna hodin sadzba, cerpanie socialneho fondu ziadne, neustale sa vyhrazanie zrazok zo mzdy aj za nepodstatne vec, nemoznost kontroly vypoctu mzdy, zamestnavatel robi problemi pri cerpani lekara, ...
dobré podmienky pre zamestnancov
organizačná nekoncepčnosť
To na čom sa dohodneme splní
Malí plat
