Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Vsetci su kamarati a dobri,majsteri postivaju pracovnike...
Viplata moze bit viac
vcas vyplata na ucte.
plusove a minusove hodiny, neochota sefa zdvihat platy.
Žiadne pozitíva
Totálna neschopnosť nadriadených. Plat. Všetko zle.
Výplata načas
Neodbornost väčšiny nadriadených funkcionárov, žiadny kariérny postup bez známosti, žiadny mzdový rast, slabá technická vybavenosť, slabé platové ohodnotenie
pravidelný príjem, sociálne istoty (aj keď veľmi veľmi slabé, ale ešte stále nejaké sú)
bossing, rodinkárstvo, nulový karierny postup, slabý riadiaci funkcionáry na všetkých stupňoch riadenia (sčasti poznačený bossingom), najvyšší riadiaci funkcionári žijúci pravdepodobne na inej planéte, v inej dimenzii, žiadna podpora najvýkonnejšej časti polície t.j. základných útvarov, nástupný plat na úrovni minimálnej mzdy, atď
začnite počúvať svojich podriadených a nebojte sa aj vlastného tieňa......
ista vyplata kazdy mesiac
bossing,nieje dolezita praca cloveka ale ritolezectvo,ty co naozaj chcu pomahat ludom su v 90% perzekuovany, mat vlastny nazor ktory je iny ako nadriadeneho je zaruka velkych problemov, neexistujuci karierny postup na zaklade vysledkov prace ale znamosti. praca sa neriadi potrebou aktualnej bezpecnostnej situacie ale statistike
policajt na ulici robi dobre meno Policajnemu zboru preto treba mu robit podmienky na kludnu a poctivu pracu lebo vedenie je tu pre neho nie on pre Vas tam hore!!!!!
Už dávno niesu
Žiadne práva iba povinnosti veľmi biedne finančné hodnotenie
Kolegovia
Nízke základne platy a neustále nevýhodnejší odmenovaci a benefitny systém.
Zvýšenie základných platov. Ukončenie navyšovania plánov.
Benfity, nadstandard provizie
Slaby doraz na karierny rast a pracu s ludmi
volnosť , zamestnancii piju , majstri im to toleruju ... ziadna disciplina uplna anarchia ????????????
financne ohodnotenie ... neskutocna zlodejina ..... ale tak hlavne ze v majstri a veduci sa maju dobre ;)
