Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Úprimnosť, rešpekt, vízia, ciele, vzťahy
nemám
Kvalita produktov Dobre prostredie Profesionálny prístup
Management firmy j na profesionálnej úrovni
Finančna odmena
Veľke očakavania od pracovnikov
Aspoň som vyfasovala dobrý kolektív.
Je jedno ako sa človek v tejto firme snaží, je jedno ako dlho tam pracuje, je jedno, že spoločnosti niekoľko krát zachránili p*del a je úplne jedno aký je vzdelaný, keď niekto potrebuje dosadiť svojho synáčika na vaše miesto alebo sa proste len niekomu nepáčite, vymenia vás zo dňa na deň. Nehovoriac o tom, že túto inovatívnu banku riadi sobranka ľudí čo o inováciách nikdy nepočuli a robia všetko preto aby bol akýkoľvek nápad zakopali pod zem lebo “mne sa nepáči” a vyžadovalo by to postaviť sa z ich drahocenného pozadia a niečo spraviť. Kopa egocentrikov a nikto nevie prijať kritiku a povedať niekomu do oči, že niečo fakt neurobil dobre je tak na hodinovú výpoveď.
Vážte si svojich vzdelaných ľudí a nezaobchadzajte s nimi ako s bezcennymi číslami.
Zaučia a miesto je pre každého
Ja som spokojný
Zamestnanecké benefity, flexibilita pracovného času, kariérne príležitosti, stravné lístky 1.veho v mesiaci, množstvo školení, zamestnanecké fórum,...
Pracovná doba, najnižšie možné stravné lístky
Peniaze, benefity a kolegovia v time.
Prilis koncentrovane pozicie. Clovek tam robi vsetko za piatich ludi, no na nic vsak nema dost casu, aby sa to dalo spravit poriadne, kedze manazment nevie co vlastne chce a len experimentuje hala bala (vid ten fail ked znizili data na 100 MB). Hlavne generalny riaditel a riaditelia by uz mali odist, ziadna sebareflexia a maju prehnane sebavedomie. Ziju si v bubline mimo reality.
Dajte priestor inym ludom po viac ako 20 rokoch
-stabilna spolocnost -mlady kolektiv
-nizke mzdove ohodnotenie
Moznost naucit sa nove veci.
Zo strany veducich a konatelov spolocnosti nieje vobec ziadny zaujem. Nevazia si sikovnych ludi. Sikovni pracovnici trpia na ukor lajdakov. Ziadne premie, benefity nic... Inak ma firma obrovsky potencial. No na zaklade zlych vztahov sa firma potapa hlbsie a hlbsie.
