Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
sú nejaké??? iba že pravidelne príde sms s "výplatou"
všetko okrem výplaty
žiadne
benefity - školenia, vzdelávanie ... , iba ak náhodou máte voľno
Jediné pozitívum je, že výplata chodí načas (ak nieste živnostník).
Začnem tým, že som aktuálny zamestnanec (zatiaľ) a nepracujem tu rok ani dva, takže už mám ako taký prehľad ako sa veci majú . Myslím, že TOP menežment v niektorých veciach vôbec netuší, kde niektoré veci zlyhávajú (inak by už konal, alebo mu to je jedno?), pretože sú mu podsúvané nekompletné, nepravdivé údaje a informácie od podriadených a problém je podľa mňa stredný a nižší menežment (moja domnienka). Nájdu sa tu aj šikovný ľudia, ktorí by vedeli priniesť prosperitu, ale ich názory a riešenia, sú často zadupané do zeme. Prevláda tu staromódne zmýšľanie, prestarnuté ľudské zdroje (odborníci a špecialisti vo svojom odbore), ktoré v podstate za seba nemajú ani náhradu, hlavne vo výrobe/oprave. Tak a teraz si predstavte, že prídete sem do zamestnania: Závodná kuchyňa- v poriadku, dostanete ošatenie-v poriadku. Idete si vyfasovať náradie na prácu, to síce dostanete, ale v rámci šetrenia v nižšej kvalite (vrtáky, sústružnícke nože atď.) ak vôbec prídu, lebo objednávanie materiálu je kapitola sama o sebe. To, že si požiadate kúpiť niečo urgentne, lebo ľudia nemajú s čím robiť znamená pre túto firmu 2-3 mesiace (nezávisle na tom či je Covid-19 a s tým spojené meškania alebo nie). Problém sú aj obyčajné "tuškové" baterky... nadčasy robiť nemôžete, lebo normohodiny na danú aktuálnu, zákazku sú už dávno minuté. A aj keď chcete normálne robiť, tak týždeň nieje s čím a na čom, lebo nič nieje nachystané, v riadení ľavá ruka nevie čo robí pravá a veci začnú zlyhávať. Tým pádom sa ľudia schovávajú mimo dosah kamier, snažia sa nájsť si, do čoho pichnúť, aby neboli pokarhaný "zhora". Žiadne LEAN techniky ako Kaizen, 5S atď. aplikované do praxe neočakávajte. Ľudia na to niesú zvyknutý. Práce niekedy nenadväzujú na seba, začína sa meškať. Nedajbože, sa pokazí stroj na ktorom pracujete, čo sa bežne stáva, tak prúser. Náhradné diely niesú, oprava funguje systémom "nejako to spravte". Na nejakú predbežnú údržbu, ktorá by predchádzala takýmto situáciam zabudnite, to sa tu deje väčšinou len na papieri. Zariadenia niektoré staré jak republika, takže viete si to asi s náhradnými dielmi predstaviť. Zastaralá technológia a technika. Odpoveď je väčšinou, na otázku prečo sa to neinovuje: Funguje to? Ako ste robili? Robte tak ako doteraz. Veľa vecí sa tu šije horúcou ihlou, rieši za pochodu robí bez hlbšieho premýšlania a zložito potom vznikajú zmätky. Na jednej strane to tu chce mladú krv, ktorá firme vdýchne novú nádej, odhodlanie ale pri zle nastavenom systéme je to jednoducho ťažké, ste z toho znechutený, frustrovaný a deprimovaný, keď počujete z každej strany, že to nejde alebo, že sa to nedá. Čo sa týka peňazí: sľubovaného 13. platu, vianočných odmien... ak budete čerpať veľa hodín (nebudem písať presne koľko) lekára, prípadne PN, OČR rovno nato zabudnite.
Ako pozitivum hodnotim mozny home office, vyber pracovnej doby, kvalitne vyrobky a preplatene stravne listky
Negativa - kde zacat? Pracujem na homeoffice, moju teamleaderku som este ani nevidela, neodpisuje na spravy, jedine, co vie napisat kedy bude objednavka. Zo zaciatku davaju novacikom volt podradne ankety s nesplnitelnymi dennymi cielmi, ludia su otraveni, kedze ankety su prevolane na 100x. Skladaju telefony a demotivuju. Callskripty pisane vedenim, vyzeraju ako pisane skolkarom s A4 omacok, ked poviete, ze sa hanbite volat podla toho skriptu, dostanete vynadane. Na miestach teamleaderov su nekompetentne osoby. Plat tiez nic moc, nesplnitelne ciele, odmeny slabe.
vhodne pre absolventov ale max na 1-2 roky, priemerny plat, prispevok na DDS
Priserny manazment. Tu moze robit manazera hocikto kto ostal v teame najdlhsie aj ked ma vystudovanu veterinarnu skolu alebo filozofiu. Pracujem v IBM stvrty rok a po niekolkych rotaciach vramci oddeleni je to len horsie a horsie. Samozrejme, zalezi kam sa clovek dostane. Zo zaciatku je vsetko super, krasne ale ked vas zaucia tak vas zodru ako poslednu handru a este sa cuduju ze si narokujete na preplatenie nadcasov za tie smiesne peniaze. Ocenovani su tu len workoholici a ti co su bez chrbtovej kosti. Od korony firma neponuka prakticky ziadne vyuzitelne benefity, ani flexibilna pracovna doba uz nie je taka ako zvykla byt a ked si clovek potrebuje odbehnut nieco vybavit, musi to vzdy oznamovat a zameskane hodiny si dorabat. Okrem fixneho platu sa neudeluju ziadne bonusy, ledva vam preplatia nadcasy. Ked sa chce clovek platovo posuvat vzdy sa to zasadne neda, nie je priestor na to, nie je budget - v podstate vzdy nejaka vyhovorka. Firma sa az od 1. jula 2021 zacala tvarit aky skvely penazny HO benefit ponukla svojim zamestnancom (17 EUR pred zdanenim! po roku a pol robenia z domu), pri tom len prisiel zakon do platnosti. Je pravda ze som mala moznost zaobstarat si kancelarsku stolicku a monitor z officu, bez poplatku. Ked zamestnanec odide, firma zasadne nehlada noveho cloveka iba pracu prerozdeli a ked sa ludia v teame stazuju na prepracovanost tak manazment si nevie vysvetlit preco su ludia zrazu pretazeni a dovoluju si stazovat sa. Manazment v Amerike je uplne mimo diania co sa deje na nizsich poziciach, ich rozhodnutia absolutne nedavaju zmysel a len demotivuju zamestnancov. Ludia neustale rotuju, ak mate ten isty team pocas celeho roka tak je to zazrak.
Dobre bolo,kedysi
plytvanie financii na nezmysli,sluby potom len almuzna,praca na percenta,zmatok,v zime zima,v lete horuco,prasne prostredie,ziadne benefity,natlak na zamestnancov.
Žiadne
Nedostačujúce zaškolenie ,celé školenie malo trvať 8 hodín no v v skutočnosti to boli tri hodiny , takých nepripravených Vás nechajú telefonovať, vôbec nepomôžu keď ich oslovite, púšťajú hovorí,nedá sa tempo stíhať.
nic
Ked si niekto zmysli ze mu vadite tak je schopny si navymyslat o vas len aby dokazal ze ste zly a nic nerobite, a ten co nic nerobi ale je sympaticky vedeniu tak je najlepsi pracovnik a vsetko mu prejde
Ziadne
Nato, ze su "jednotka na trhu" maju absolutne neseriozny pristup.
Vyplata stale na cas+listky+ vyanocne odmeny ...
