Rodinná zamestnanecký priateľská firma, v ktorej sa super pracuje a ešte lepšie funguje.
mlady kolektiv, skolenia, , spolocenske akcie, priplatky za mensinove jazyky, vyuzivanie cudzich jazykov
fluktuacia zamestnancov, pracovne podmienky (prilis vela ludi v open space), absolutne smiesne odmeny za navrhnute a aplikovane "zlepsovaky" procesov, neexistujuca financna motivacia, tazkopadne interne tooly
Namiesto vyuzivania neskusenych a nenarocnych absolventov s vysokou fluktuaciou radsej lepsie zaplatit skusenejsich zamestnancov a "kupit" si ich lojalitu financnou motivaciou a jasnymi moznostami karierneho postupu. Konkurencia nespi a ponuka casto lepsie podmienky. Pestovat si expertov, nie rychloobratovy "tovar".