Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9795 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Kolegovia a veduci sú vždy ochotní pomôcť a mzdy sa platia na čas
Hodnotenie pracovnikov Organizacia Pristup k ludom
zacat rozmyslat
Kolektív.
Pracovné prostredie, vedenie spoločnosti, nízky mzda, veľakrát aj nevyplatená.
Zvážiť odborný ľudský kapitál v spoločnosti a zamerať sa na budovanie vzťahu zamestnanca a organizácie. Znížiť extrémnu fluktuáciu v spoločnosti.
Príjemný pracovný kolektív; možnosť kariérneho postupu; možnosť získavania skúseností; každomesačné motivačné akcie; benefity ako napríklad lacnejšie jedlo, lacnejší tovar u iných obchodníkov; možnosť prispôsobiť si pracovnú dobu a upraviť si ju podľa vlastných záujmov
Stres
Ziadne
Neschopne vedenie Prepieranie penazi Nedodrzovanie BOZP Zamestnavanie Srbov nacierno Nefungujuce linky Ziadne ochranne pomocky Setrenie na zamestnancoch Nedodrziavanie technologickych postupov
Vymenit procesneho ktory absolutne nerozumie svojej praci
mlady kolektiv, skolenia, , spolocenske akcie, priplatky za mensinove jazyky, vyuzivanie cudzich jazykov
fluktuacia zamestnancov, pracovne podmienky (prilis vela ludi v open space), absolutne smiesne odmeny za navrhnute a aplikovane "zlepsovaky" procesov, neexistujuca financna motivacia, tazkopadne interne tooly
Namiesto vyuzivania neskusenych a nenarocnych absolventov s vysokou fluktuaciou radsej lepsie zaplatit skusenejsich zamestnancov a "kupit" si ich lojalitu financnou motivaciou a jasnymi moznostami karierneho postupu. Konkurencia nespi a ponuka casto lepsie podmienky. Pestovat si expertov, nie rychloobratovy "tovar".
Multi-sport karta, home office, vela vzdelavacich programov
13.plat nie je
Finančné ohodnotenie Odbory Kariérny rast Istoty štátnej služby
Byrokracia
