dodržiavanie pravidiel, rešpektovanie ZP, férovosť, príspevok do DDS, pôžičky zo SF, firemné akcie, možnosť vzdelávania, klimatizované priestory
staršie výrobné stroje
Vyplata nacas
Chaos - nekomunikativnost v riadeni procesov výroby - plán výroby reálne neznamená nic
Napriek chaosu a nekoncepčnosť i to vo firme relatívne funguje, najmä vďaka zopár zodpovedným a poctivým pracovníkom
Nedostatočná, zlá komunikácia vedenia smerom k zamestnancom. Neprimerane vysoké nároky na schopnosti, zručnosti zamestnanca v porovnaní s neochotou na adekvátne platové ohodnotenie za odvedenú prácu a nadčasy. Neoprávnená kritika, dvojaký meter na zamestnancov. Znevažovanie dosiahnutých pracovných výsledkov. Chaos vo vedení firmy, aj ľudí. Nedodržané prísľuby ohľadom platového ohodnotenia. Veľmi chabé zásady BOZP, nečistota vo výrobnej časti firmy.