Nič
-absolútne neadekvátne platové ohodnotenie za skutočne fyzicky naróčnú prácu -primitívna organizácia
všetko je super
nič sa nenájde je to najlepšia práca na slovensku až na to, že nie sú časté nábory nových zamestnancov
viacej firemných akcií inak super viete čo máte robiť :)
benefity,čiste pracovne prostredie.slušný plat,
pracuje sa na percentá,kvantita je na prvom mieste,nie kvalita vykonanej práce,arogantný a drzí audítori.Ak nerobite nad 100 percent dajú vam vytykacku a bez pardonu vas po skusobnej dobe prepustia.ziadna možnost karierneho rastu,len buzeracia po každých dvoch hodinách hovoria percentá.vobec tam nedoporučujem pracovat,
viac sledovat kvalitu vykonanej prace a nie kvantitu.odporúčam preškolenie vašich audítorov-
3 dní voľno,nápoje zadarmo,jedáleň a dobré jedlo,
Preplnené šatne,nonstop buzerácia od vedenia,práca hodnotená na percenta ktoré asi nie sú aj tak pravdivé....všade na všetko len čakacky...a preradenie ťažko skoro vôbec...vysoká fluktualizacia.
Nech sa nepovažujú...
Kolektív,nenáročná praca
Mnohí ľudí na malý priestor. Vedenie maximálne povýšenecké. Problematické parkovanie. Strava nejedlá. Takmer nemožné robiť nadčasy. Zákaz sedieť počas celej doby práce (cca 10hodin)
Obedy,doprava
Vzdy som sa cudovala preco ma Amazon inzeraty na pracu,ked tak dobre platia. Ved ak je firma v pohode,nepotrebuje nonstop robit nabor. Teraz uz to viem. Arogantny pristup mladych ludi,ktori v zivote nic nedokazali,akurat sa na 1x zamestnat v Amazone,lebo Amazon zoberie kazdeho,neprijemna atmosfera v praci,stala buzeracia od instruktoriek,vecne rady na vsetko,preplnene satne,rada na wc ,kopec cudnych ludi...nedivim sa,Amazon zamestna kazdeho.
Lokalita, kultura firmy, benefity aj ked to je len slaby priemer, sick days, multisport karta, oddych zony, zadarmo kava caj, postupny rast firmy v ramci BA...
Rodinkarstvo, slaby development, neschopny ludia na veducich poziciach, radsej vymenia zamestnanca ako by mu pomohli sa dalej vzdelavat alebo inac developovat, nizke platy a este horsie medzirocne zvysenie aj pri dobrych vysledkoch zamestanca. Praca tak na rok max dva, potom treba utekat kade lahsie tak ako to prave robi velka cast zamestnancov.
Zaplatte ludi a vyskusajte pocuvat ich nazory
Snaha o starostlivost o zamestnancov
Produktivita prace je postavena na prve miesto.