CEMM THOME - 13.11.2023

Benefity

Súčasný zamestnanec Pred 1 rokom Prešov

Pozitíva firmy

veľmi pozitívne hodnotním benefity, ktoré poskytuje firma ako sú organizovanie výletov, káva zadarmo pre zamestnancov, pokážky na nákup potravín a iné, ktoré niesú samozrejmosťou.

Ďalšie recenzie firmy CEMM THOME

Súčasný zamestnanec Pred 18 dňami Prešov Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Kolektiv. Paci sa mi vsetko.

Negatíva firmy

Ziadne

Súčasný zamestnanec Pred 4 mesiacmi Prešov

Pozitíva firmy

Výplata načas piaty deň v mesiaci, dochádzkový bonus 200 eur v hrubom dva krát do roka, možnosť naučiť sa ovládať vstrekolis bez predchádzajúcej praxe

Negatíva firmy

Zamestnanec znamená pre firmu menej ako výrobok, údržbár vstrekolisov mení formy spúšťa a ukončuje výrobu, dosypuje materiál, rieši veľmi časté poruchy keďže je tam 25 vstrekolisov, pracuje sám keďže dlhodobo firma nevie nájsť zamestnancov, psychicky náročná práca, operátorky výroby nevzdelané takže náročná komunikácia, skúsených údržbárov si nevážia a nechajú ich odísť vedúci výroby a šéf údržbárov to neriešia, negatívna atmosféra, neuveriteľná teplota na halách cez 30 stupňov neustále v lete neúnosné, veľa práce málo pláce mzda 9xx v hubom :D , rizikové zamestnanie bez rizikového príplatku, bez príplatku za hluk veľmi hlučná práca práca v prašnom prostredí a v smrade, údržbár robí aj upratovačku atď atď atď práca nie je vhodná na dlhú dobu pre psychickú ujmu a ujmu na zdravý......

CEMM THOME - 07.07.2024

Moderna firma

Súčasný zamestnanec Pred 5 mesiacmi Prešov Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Zavadzanie novych technologii, stabilita, priatelsky kolektiv

Bývalý zamestnanec Pred 5 mesiacmi Prešov Perspektíva

Pozitíva firmy

Výplata 6.nacaš

Negatíva firmy

Vedenie katastrofa, neskutočne veľké normy, zaobchádzanie s ľuďmi na hranici, kedykoľvek vás presunú na iné pracovisku, nepáči sa im nič,ak neurobíš čo požadujú od teba hneď si za to šikanovaní,tvoja nariadená na výrobe ukričana za každú somarinu. Ukonciš výrobu o 3 minúty skôr a dostaneš padáka za to ako to bol môj prípad.Zodieranie ľudí.

Odporúčanie pre management

Ani nechoď