1 smena
Maly plat vzhladom k vykonavanej praci
Nič všetko veľmi veľmi zle.
Staré predajne, mizerne platy, nezaplatené hodiny, klamanie zákazníkov ich akciami, ktoré u nás na predajni nikdy neboli a keď aj veľmi malé množstvo, akurát pre predavacky. A v zime otrasná zima, lebo sme šetrili kúrením, lebo keď sme presiahli tak sme mali krátené výplaty. Otrasné,,, ¡!!!!!!!!!!!!!! Nikdy viac
Socialne balicky
Ohlad iba na obrat,psychicke a fyzicke potreby zamestnancov ich nezaujimaju
Istota, dlhoročne na trhu
Nízke platy
Je to dlhoročná firma v ktorej môžte pracovať doživotne ak máte dobrý vzťah k ľuďom, neprepustia zamestnanca ani po dlhšej PN, výplata každý mesiac načas aj stravné lístky vo vyššej hodnote. Prací príspevok.
Firma neprepláca nadčasy ani zastupovanie počas dovoleniek(aspon u nás nie) takisto 13ty plat nám prestali vyplácať, akekolvek náklady (opravy, nákup inventáru) na predajňu pocítime na vyplate znížením odmeny ak nejakú dostaneme náhodou. Podľa mňa v tomto dosť zaostáva firma že veľa benefitov ktoré sú sľúbené z nejakých dôvodov nevyplatí.
Napriek všetkému, stále funguje :)
V časoch, keď iné spoločnosti pochopili, že najdôležitejší sú ľudia a hľadajú spôsob, ako svojho zamestnanca motivovať, aby bol v práci spokojný, vymýšľajú rôzne benefity, tak tu "zastal čas"! Každým dňom prekvapujú novými spôsobmi, ako zamestnanca demotivovať, až doslova šikanovať. Prekračuje sa pracovný fond. Vysoká fluktuácia. Hmotná zodpovednosť a zároveň malý počet pracovníkov predajne, ktorí sú preťažení. Nízke platy.
Zostúpiť "na zem" a počúvať ľudí, bez zastrašovania. Zvážiť informácie od svojich "kvalitných" mudrlantov, z ktorých tí naj majú raketovú kariéru a len biedne skutočne výsledky.
Benefity pre zamestnancov...stravne lístky počas dovolenky dobrý socialny fond...dovolenku si môžme naplánovať tak ako potrebujeme
Nepreplacanie nadčasov...musime si brať náhradne volno
- istota zamestnania, - dovolenková a vianočná finančná odmena, - možnosť profesionálneho rastu (školenia zadarmo), - komunikácia s nadriadenými na výbornej úrovni, - ďalšie benefity podľa Kolektívnej zmluvy (napr. preplatenie vstupu na športové a kultúrne podujatia, preplatenie časti sumy zahraničnej a domácej dovolenky, atď...),