Pozitíva firmy
Ak ste nováčikom, tak odporúčam Deutsche Telekom Systems Solutions. Ja osobne som natrafil na ľudských a proaktívnych manažérov, ktorý ma hnali k lepším výkonom no zároveň ma tlačili k tomu aby som sa v rámci firmy vzdelal a nabral skúsenosti. Ľahko tu získate skúsenosti z viacerých prac. pozícií. Kolektív je vcelku fajn (všade sa nájdu d-bili ale celkovo tu panuje fajn atomsféra) Ďalšou výhodou sú Home office, kafeteria bonus, platené tréningy aj s certifikátmi či ročný bonus ako aj team buildingy.
Negatíva firmy
Plat - ak aj zmeníte pozíciu v rámci firmy, tak sa Vám plat určite výrazne nezvýši. Často sa menia nadriadený - behom 3 rokov, počas ktorých som v tejto firme som mal 4 nadriadených / manažérov. bonusy - posledné roky som začil zníženie kafeterie bonusu (odôvodnené to bolo ,,Dankovými poukazmi,,)
Ďalšie recenzie firmy Deutsche Telekom
Pozitíva firmy
fajn kolektív, benefity
Negatíva firmy
nízke platy, manažment
Pozitíva firmy
bohužiaľ neexistujú
Negatíva firmy
Práca za troch ľudí, plat samozrejme za 1/2 človeka, neschopné SVK vedenie, kinder management, nepreplatené nadčasy a sviatky, niekoľkokrát znížené benefity. Niekoľko rokov nezvýšenie platu. Táto IT firma robí zlé meno všetkým ostatným IT firmám, mala by definitívne odísť zo Slovenska. Mizerný plat, tesne nad min. mzdou, odmeny sú tiež na zaplakanie alebo skôr pľuvanec do tváre. Odporúčam vyhnúť sa tejto firme.
Pozitíva firmy
-
Negatíva firmy
-slabsie benefity v porovnani s inymi shared centrami
Pozitíva firmy
Možnosť prace z domu,
Negatíva firmy
Nedostatočná komunikácia,informovanosť Príliš veľa prace,nielen občas,ale denne. Platove podmienky vzhľadom na náročnosť prace-nedocenené.
Pozitíva firmy
Flexibilny pracovny cas, sick days, mobil aj na sukromne ucely, Multisport karta bez doplatku zamestnancov.
Negatíva firmy
- enormne mnozstvo prace. Nehladi sa na to, ze sme iba ludia a taketo mnozstvo prace sa neda zvladat. - neochota zo strany firmy prijimat novych zamestnancov do timov, hladi sa skor na automatizaciu, ktora ale nefunguje tak ako by mala a to pridava aj tym zopar zamestnancom dalsiu pracu navyse. - preplacanie nadcasov si zamestnanec musi niekedy doslova vyzobrat. Primarne by si ich mal stale vycerpat skorsim odchodom z prace, co je na niektorych oddeleniach mozne iba malokedy. - nie na vsetkych zamestnancov je rovnaky meter v roznych oblastiach. - oproti niektorym inym medzinarodnym spolocnostiam platy v zmysle lacnej pracovnej sily oproti zamestnancom v Nemecku - zvysovanie platov o par EUR raz rocne - ak chces odist, tam su dvere... - nemoznost prace z domu /aj ked pri volnych pracovnych miestach zverejnenych online je to uvadzane ako benefit/
Pozitíva firmy
Kolektív
Negatíva firmy
Zneužitie dôvery smerom na zamestnanca, mizerné platové podmienky, Kontrola nad zamestnancami ako v stredoveku.Enormné množstvo práce.
Pozitíva firmy
Pekne pracovné prostredie, milí ľudia a flexibilný cas
Negatíva firmy
V podmienka
Pozitíva firmy
Flexibilný pracovný čas.
Negatíva firmy
Na zamestnancov sú kladené také nároku, že sa od nich automaticky očakáva nadčasovanie, najmä kvôli nedostatku zamestnancov. Nadčasy ale nie sú automaticky preplácané, ich preplatenie si musíte žiadať u nadriadeného, niekedy aj opakovane. Navyšovanie platov je mizerné, práca nie je adekvátne finančne ohodnotená.
Pozitíva firmy
Kolektiv
Negatíva firmy
Plat
Pozitíva firmy
Rýchly prístup
Negatíva firmy
Dlhé čakanie
Pozitíva firmy
Kolektív Team Leader Školenia Pracovná doba Fajn prístup
Negatíva firmy
Zatiaľ žiadne