výplata načas, všetko na páske, informačný systém
veľmi malý prehľad o ponúkanom tovare, neustále a nezmyselné zvyšovanie plánov na odmeny, nedostatočné platové ohodnotenie, nezáujem o zamestnanca, podrazy zo strany manažérov, neustále nadčasy, ak je niekto na PN alebo má dovolenku treba ťahať aj 8-10 dní v kuse 11h. zmeny.
upraviť "pracovný fond" tak aby sa nemusel dopĺňať hodinami navyše. Viac ľudí na zaskakovanie pri PN a dovolenke.
Komunikačná sieť, interný systém, všetko na páske
Neustály stres, hodnotenie zamestnancov podľa čísiel, pravidelné menenie systému odmeňovania, neustále nadčasy, nedostatočné platové ohodnotenie, absolútny nezáujem o zamestnancov a ich názory, nedodržané sľuby,
Na firme sa mi páčilo, že som mohla prichádzať do kontaktu s novinkami mobilov atď
Nepáčilo sa mi, že sme sa nezúčastnovali školení.
Dobrá robota, príjemné prostredie, vzdelávanie v obore, milé vedenie firmy, odmeňovaci systém
+Priateľský kolektív +Okamžité riešenie problémov +Prehľad o potrebách zamestnancov +Určitá tolerancia
-Niekedy slabší prehľad o ponúkanom tovare
Kolegiálna zo začiatku zaujímavé súťaže a odmeny
Neferovost diskriminačné odmeny podrazy zo strany managerov a firmy znižovanie platu nedostatok tovaru a tým nemožnosť predaja a získavania premii klamstva zavádzanie .......
Fajn vedenie, s ktorým sa dá vždy dohodnúť, tak aby boli všetci spokojní.
Čože? =D
Ferovost, pristup k zamestnancom, podpoea z hora
Ak niekto taha dovolenku alebo marodku, nutnost tahat aj 10-11 dni v kuse 11h smeny.
Výplata načas
Pravidlá pritiahnuté za vlasy, podkopávanie nôh zamestnancom, ignorácia názoru zamestnancov, neschopnosť počúvať, neustále zvyšovanie plánov na odmeny
Možno by ste mali viac počúvať názory, postrehy a tipy a nie mať klapky na očiach aj na ušiach