Veľmi sa mi páči prístup k zamestnancom. Možnosť rozvoja, ktorú dávajú svojím zamestnancom. To,že človek naozaj vidí,že je jeho snaha ohodnotená. Že sa naozaj snažia,uľahčiť prácu a poskytnúť príjemné prostredie na prácu. V obchode v ktorom som pracovala pred tým to fungovalo tak,že manažérka prišla ba predajňu raz za mesiac, všetkých ponížila, vynadala zamestnancom za veci za ktoré nemohli a príčina ju nikdy nezaujímala. Tu je to úplne iné, kominikácia je vždy obojstranná.
Benefity, firemné časopisy, možnosť školenia, 13ty a 14ty plat, vzdelávanie
Ak ste tu zamestnaný, nemáte čas na osobný život, nepreplacanie nadčasov (skráti sa vám dochádzka na další mesiac a aj to podľa hodín, ak sú vyššie- ani nepocítite že robíte menej ako mesiac predtým), vela prace na maly kolektív, meniace sa úväzky (a to nie o hodinu, ani o dve), fyzicky náročná práca, behate medzi viacerými predajňami - chodíte na výpomoci, ale každá predajna ma inak zavedené pravidla a postupy, pracovala som na viacerých predajniach a v každej bol problém s kolektívom a to celkovo(všade skoro iba ženy), ak sa prihlásite na školenie, je otázne či na neho vôbec budete mat čas kvôli dochádzke a hodinám….
13 a 14 plat
Veľa povinností a málo rúk na ich splnenie.Nezáujem vedenia o pracovníkov na filiálkach.Žiaden workbalance a motivácia. Vedenie má najradšej vetné spojenie: ak sa Ti nepáči môžeš ísť.
Komunikácia medzi rezortmi, nikto nemá s ničím problém, výborný plat a možnosť kariérne rásť. Samozrejme treba chcieť. Nemčina sa dá študovať popri zamestnaní aj na 40ke úväzku. Benefity, 13. a 14.plat rôzne školenia.
Niekto tu raz napísal, že sprchové kúty by mohli namontovať a súhlasím