Pravidelne valorizovaná mzda, rôzne zamestananecké výhody (náhradné voľno,príspevky pri výročiach, polročné prémie, mesačné odmeny,autobus do práce, zamestnanec mesiaca). Celkom dobrá proti drogová politikia. Čiastočne vyriešený problém s drogami. Celkom dobrý zaškoľovací proce prvé dva dni. Dozvedel som sa veľmi veľa o mojej práci ŠKolenie na pracovisku, mal som veľmi dobrého tútora. Možno som mal len šťastie
Veľmi málo negatív možno až na prílišnú voľnosti zamestnancov, čo znamená že sa nerešpektujú pravidla firmy. Môže to byť spôsobené nedostatkom kontroly. Pomalší technologický rozvoj
Pokračujte v zmene kultúry firmy. Nebojte sa urobiť aj ráznejšie kroky. Stavajte na správnych ľuďoch.
skvelý kolektív, pravidelná valorizacia mzdy, výplata načas, rôzne benefity, snaha o zmenu firemnej kultury, školenia a zaškolovanie pri nástupe, dodržiavanie BOZP a všetkých zákonných predpisov.
Časté prepúšťanie a následne prijímanie nových, trhanie kolektívov.
Už nemá, akurát že Vám príde výplata načas.
-žiadna perspektíva, cez agentúru tu ani nevydržíte dva roky aby Vás zobrali do kmeňa, medzi tým Vás 3 krát prepustia a prijímu -smrad, špina, hádžu Vás z pracoviska na pracovisko -arogantný majstri ktorí si myslia ,že zjedli všetku múdrosť sveta -kto mal šťastie bol prepustený s postupným pri hromadnom prepúšťaní a kto mal rozum odišiel aj bez odstupného -ešte pred rokom som tomu dával nádej, firma sa začala meniť... žiaľ sa vrátila do starých koľají