pravidelný mesačný plat, 8 h pracovná doba
oproti krajinám EÚ nízke ohodnotenie zamestnanca
Pracovný čas, výplata načas,
Veľmi slabé ohodnotenie, vedúci a manažment sú často nekompetentní čokoľvek riadiť (ich vedomosti oproti výkonnému pracovníkovi sú extrémne minimálne-robia v štýle dajte mi ľudí a ja to urobím), rodinkárstvo, neférové praktiky
Zredukovať manažment o 70 %, zvýšiť podriadeným pracovníkom plat v čo najväčšej možnej miere. Máme európske náklady, ale platy sú totálna bieda.