Plat
Že management nevie o výrobe skoro nič a potom všetku vinu a neschopnosť hádžu na vás... Pritom by stačilo len lepšie ich zaskolit poprípade vyskúšať si každú pozíciu
Ak chcú viac rozumieť výrobe mali by si každú pozíciu skúsiť sami a nie len sa vyhovárať na tých ktorý naozaj pracujú a neobranovat sa papiermi a podpismi že kto čo má a nemá robiť ale viac sa zblížiť zo zamestnancami... Predsa keď je zamestnanec spokojný a chápaný tak ma lepší výkon aj kvalitnejšie prácu robí...
Na firme sa mi nič nepáči
Prístup ľudí, prestávky, 12h zmeny, vždy je nejaký problém.
chodite do roboty ako chcete,dokonca kamarat vam moze pipnut kartu a na nic nepridu,vobec nemate ziadne sankcie za to ze robite nekvalitne
ked by sa hodnotilo za ohovaranie, bonzovanie a negativne informacie,ktore sa najlepsie podavaju na fajciarke,tak urcite by firma ziskala nobelovu cenu