Pozitíva firmy
Starostlivosť o zamestnanca , benefity firmy , ľudskosť
Negatíva firmy
Málo € za veľa vykonanej práce.
Odporúčanie pre management
Vedenie prevádzky výborný ľudský prístup na zamestnanca , na hlavnom podniku už nie...
Ďalšie recenzie firmy H&M
Pozitíva firmy
Kolegyňe su mladé baby vo vašom veku s ktorými si viete pokecať v práci ale aj niekde vonku, možnosť rastu, a inak nič moc.
Negatíva firmy
Nemáte čas na seba a prakticky na nikoho, stále vám menia rozpisy čiže zo života nebudete mať nič. Plat mizerný ale úplne, záleží kde aj ste ale celkovo zato že ste tam stále aj cez víkendy tak nič moc teda. Tlačia do vás zákaznícky servis s ktorého nemáte nič ani bonusy ani prémie. Za prácu vás moc nepochvália iba jediné čo si všímajú su negatíva. Manažerky vás sledujú cez kamery a nenechajú na pokoji. Práca skôr vyhovuje dievčatám na vysokej škole ale nie niekomu kto tu chce robiť na plný úväzok. Práca snov to neni vôbec, viete si nájsť robotu niekde inde za slušný peniaza menej starostí. Celkovo neodporúčam dokým neštudujete alebo nebrigádujete.
Odporúčanie pre management
Skontrolovať manažerov nie zamestnancov. Viacerý si myslia že môžu všetko.
Pozitíva firmy
Nenašla som
Negatíva firmy
Najhoršia firma, v akej som pracovala. Ta arogancia a namyslenost manazeriek. 2 z troch boli priserne. Jedna sa po mne doslova vozila za všetko. Este aj za to, ze nasla na zemi môj vlas. Neskutocne vel
Pozitíva firmy
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Pre niekoho možno pozitívum, ale pokial ste boli zvyknutý si plánovať osobný život dopredu, tak tuto na to zabudnite. Rozpis smien sa síce robil na mesiac dopredu, ale skoro každé dva-tri dni sa smeny menili podľa toho ako to vedenie uznalo za potrebné a vhodné. Ako na prvých sa prihliadalo na vysokoškolákov, ktorí mali rôzne rozvrhy. My zvyšní sme sa museli uspokojiť so smenami, ktoré nám zostali. Síce bola možnosť vymeniť si pripadne smenu s kolegom, ale málokto bol ochotní. Výhodou bolo, že sme sa mohli slobodne obliekať do vlastného oblečenia, proste žiadne predpísané uniformy. Taktiež bola voľba pracovať na 10h, 20h, 30h alebo full time smeny, nakoľko brigádnikov zamestnávajú len výnimočne a to tiež skôr v letných mesiacoch. Veľmi záleží aj od kolektívu, ktorý bol z 90% skvelý ale tých 10% tam výrazne kazilo náladu a pracovne vzťahy.
Negatíva firmy
Ako prvé negatívum je určite nízky plat, nakolko prace bolo neúrekom a stále len pribúdalo. H&M sa prezentuje ako veľká globálna firma, ale na zamestnancoch neuveriteľne šetrí. Ďalšia vec bolo nadrábanie si sviatkov, čo som zatiaľ nikde inde nezažila a dosť mi vadilo. Pracovne prostredie bolo veľmi stresové, všade boli kamery a rôzne formy kontrolovania zamestnancov. Pravidelne nás manažéri ústne skúšali z rôznych pracovných rutín a postupov, z ktorých bola viac ako polovica nezmyselná a zbytočne komplikovala prácu na predajni. Veľkým mínusom bolo pre mna nedostatočné technické vybavenie na pokladniach, tzn. žiadne obrázky oblečenia/produktov pri blokovaní na kase, čo bolo pri veľkých nákupoch dosť problémom, nakoľko som sa bála aby som danú vec nezapocitala dvakrát alebo naopak nejakú nezabudla nablokovat a taktiež žiadne ukazovanie skladových zásob. Proste ste netušili koľko kusov je napr. trička a tým pádom ste nemohli pomôcť zákazníkovi pohľadať jeho veľkosť, lebo sa veľakrát stalo aj to že to bol posledný kus, čo som samozrejme niekedy nevedela, protoze je nemožné si pamätať všetko oblečenie na predajni. Veľkým mínusom boli pre mna nielen spomínané rozpisy smien, ale aj začiatok jednotlivých smien. Tzn. ráno sa chodilo na tovar o 5:45, čo je podľa mna zbytočne skoro, nakoľko sa tak skóre ranné vstávanie na mne odrážalo po zvyšok dňa. Síce niektoré smeny začínali aj o 6:00, 6:30 alebo 7:30 stále mi to príde zbytočne chodiť tak včas ráno na predajnu, nakoľko sa obchody otvárali až od 9:00 hod. Síce sme mali nárok na zamestnaneckú kartu, ale pri každom jej použití nám vždy bolo strhávané z výplaty, ako keby bola firma na to odkázaná a tá zľava aj tak nebola až tak prevratne veľká. Mna osobne to skôr demotivovalo robiť nákupy v obchode. Prácu v tejto spoločnosti vnímam ako výhodnú len pre vysokoškolákov na zarábanie si popri štúdiu, ale z dlhodobého hľadiska je to veľmi ťažká predstava a hlavne pre ženy s deťmi.
Pozitíva firmy
Práca je skvela a zaujímavá, aj keď človek sa narobí, nikdy sa nenudí.
Negatíva firmy
Firma neposkytuje žiadnu motiváciu, neponúka žiadne prémie, žiadne osobne ohodnotenie, a ponuka veľmi veľmi nízky plat.
Pozitíva firmy
Medzi pozitíva určite patrí skvelá tímová práca, každý každému vždy pomôže, vždy dobrá nálada, možnosť kariérneho rastu, dobré pracovné podmienky, vybavenie obchodu a zázemia je tiež fajn.
Negatíva firmy
Myslím, že platovo nie sme ohodnotení tak ako by sme mali, či už predajní poradcovia alebo manažment, zbytočne “tí hore” menia veci, ktoré fungujú na veci, ktoré absolutne nedavaju logiku a sťažujú nám prácu.
Pozitíva firmy
Možnosť pracovať na skrátený uvezok, multisport karta, viacero predajni
Negatíva firmy
Na tolko veci co vsetko musí predavačka robit a ovládať a v akom strese je kazdy den maly. Plat... Nikto si tam nikoho neváži...
Odporúčanie pre management
Viac by si. Mali kontrolovať svojich dm a sm... A ked uz radsej sa spytat predavaciek na nazor na nich...
Pozitíva firmy
Pre študentov je to celkom ok. Neviem si predstaviť byť tu reálne zamestnaný.
Negatíva firmy
Manažéri... 2/6 sú úžasní a zvyšok náladoví ľudia s neskutočným množstvom arogancie a povýšenosti, neochoty a mnoho iných vecí...
Odporúčanie pre management
Menej arogantnosti, povýšenosti a negativity a neochoty.
Pozitíva firmy
Raketový postup pre nových ľudí kým do toho nezačnú vidieť. Hlavne mladé ročníky majú veľmi veľkú šancu začať kariéru už ako manažér a s vedením ľudí či práci na predajni nemajú ani šajnu. Pre niekoľko ročne honenie ega je pre tuto omladinu naozaj výborná pozícia a štart kariéry v H&M. Výborná škola života. Zákazník má vždy pravdu a zamestnanci sú len panacikovia co si zliznu všetko pri pokladni.
Negatíva firmy
Hodnoty aké prezentujú majú úplne v paži. Dávajú prednosť ľuďom z vonku najlepšie tým co nikdy v obchode nerobili. Platy za tú prácu ktorú musíme vykonávať je smiešna almužna. Ci je to manažment ci práca SA (po slovensky predavačka). Prednosť ma zákazník na pokladni sme dupani za zákaznícky servis ktorý nie je šanca robiť nemám čas sa venovať zákazníkom na ploche lebo mam bud plne kabínky alebo roznasam tovar ktorého chodí na mraky veľa alebo mi stojí rad ako v tescu na pokladni. Fyzicky aj psychicky veľmi náročná práca. Nezmyselné pravidlá, firma sa prezentuje ako zamestnávateľ snov. Po roku človek zisti ako to funguje. Buď si zvykne alebo vezme nohy na plecia a ujde. Fluktuácia je v BA najväčšia tam robí najväčší bordel práve hlavný podnik. Škoľte manažérov na ľudskosť. Zamerajte sa na lepší a väčší dosah zamestnancov. Dali ste nám toľko práce že to nestíha jeden človek na ploche hlavne keď sú Vianoce alebo štart sezóny. Vedenie v Bratislave je arogantne namyslene a neriešia veci na obchodoch na ktorých to práve môže padnúť. (hlavne mimo veľkých miest sme pre nich odpad len povinné číslo obchodu na mape) Pravidlá na to kde ma byt umiestnené pero či zošívačka máte dosť. Ale spraviť niečo pre zamestnancov co vám vyrábajú milióny na to nemáte čas. Vytvárate nezmyselné pozície. Obnovujete systémy ktoré nefungujú. Strácate tým dobrých ľudí hlavne starých zamestnancov.
Odporúčanie pre management
Skúste občas čítať tie vaše super drahé prieskumy ktoré dávate robiť zamestnancom. Hľadajte ľudí medzi vašimi ktorých máte na predajniach už nejakú tú dobu. Hľadajte potenciál v koryte nie v blate z vonka.
Negatíva firmy
Musite pracovat cez vikendy za minimalny priplatok
Pozitíva firmy
Kultura, hodnoty, kolektiv
Negatíva firmy
Rovnovaha praca - osobny zivot
Pozitíva firmy
Možnosť kariérneho rastu, možnosť získania športovej karty. Inak. Nic... ????
Negatíva firmy
Vo vedení sú príliš mladý ľudia čo si potrebujú niečo dokazovať. Primu vás za nejakých podmienok ktore sa ale po skúšobnej dobe úplne zmenia...(na prevádzke v Avione tak bolo).. Dostanete sice zlavu pre zamestnanca ale aj tak vam bude cast odratana z vyplaty.
Odporúčanie pre management
Maly by si viac kontrolovať ľudí co su akoze manažérky prevadzok a nie predavačky...
Pozitíva firmy
Priateľsky personál, možnosť karierneho rastu, nové skúsenosti a vedomosti vo svete módy
Negatíva firmy
Niekedy nedomyslený organizácia, nedostatok personálu
Pozitíva firmy
Možný kariérny rast
Negatíva firmy
Každý sviatok čo je v roku si musíme tak či tak odpracovať. Ak je napr. Sviatok 1.9 tak my zamestnanci si tych 8 hodín za ten sviatok musíme odpracovať tak že nám do celého augusta rozdelia tych 8 hodin. (8x nám pridajú v auguste po hodine naviac si odpracovať)
Pozitíva firmy
Skvelá práca, kolektív, vedúci proste všetko!
Negatíva firmy
Negatíva žiadne nie sú!
Pozitíva firmy
Zamest.zlava, flexibilita
Negatíva firmy
Zamestnanec tam pracuje nad ramec moznosti, obchod ma vzdy malo zamestnancov, resp nechcu prijmat vela ludi, na jedneho zamestnanca je to naozaj vela, stale setrua na vsetkom a az neunosne. Je to firma bez podpory zamestnanca. Nie je to dlhodoba prespektiva, co je skada. Keby investovali do ludi, bol by to dobry zamestnavatel.
Odporúčanie pre management
Mng je super na obchode, vzdy ustretovost. Mng pre Slovensko to je opak.
Pozitíva firmy
Príjemný a dobrý kolektív
Negatíva firmy
Nevedia si stáť za svojim zamestnancom a pre nich neznamename už skoro nič sme len zamestnanci
Pozitíva firmy
Flexibilný čas ,práca s ľuďmi ,rýchle zaškolenie príjemný kolektív , možnosť karierneho rastu
Negatíva firmy
Nízke platové ohodnotenie, fyzická náročnosť práce, Manager tam môže byť naozaj každý ..., nadrábanie si sviatkov, Keď zistia že tam relatívne funguje aj s malo ľuďmi žiadneho vám nepridajú rovnakú prácu robia na rovnako veľkých obchodoch omnoho viac ľudí , záleží aj od toho na akom obchode sa nachádzate
Odporúčanie pre management
Zlepšt platové ohodnotenie, pridať viac ľudí , Zrušiť odrábanie si sviatkov
Pozitíva firmy
Zamestnanec nie je len otrok vo firme, starajú sa o každého, snažia sa vždy vyhovieť
Pozitíva firmy
Všetky sa u mňa vytratili.
Negatíva firmy
Nízky plat. Nie je adekvátny tomu čo všetko treba vedieť a spraviť. Na niektorých pozíciách by to chcelo novú mladú krv ktorá nerieši blbosti ale prácu.
Pozitíva firmy
- dobrý kolektív - zamestnanecká zľava
Negatíva firmy
- príšerný plat - nezmyselné pravidlá