13 a 14 plat,príspevok zamestnávateľa DDS,firemná doprava,relax program,4 krát do roka príspevok na team building,lacné obedy a večere
práca v sobotu,Vedúci výroby si myslí o sebe,že je riaditeľ zemegule a chce vyrábať kusy aj keď nemá operátorov na smene.Za smenu vystriedam aj 3 pracovné pozície,dajú ma tam ,kde momentálne treba.
Zhruba pred rokom som absolvovala pohovor v tejto firme - pozicia na nakupe. V tom case inzerovali danu poziciu nakupcu vo vyske 2000 eur na mesiac, zhruba pred ketom tohto roka bola suma inzerovanej ROVNAKEJ pozicie 1800 eur, v lete najnovsie 1700 eur. Zvlastne tiez je, ze dookola inzeruju tu poziciu. Asi 1,5roka, minimalne.
vozenie firemnými autobusmi
nízke platy, stále zvyšujúce sa normy, v lete horúčavy na pracovisku, stále nútia do nadčasov - soboty, sviatky
+ Zabezpečená doprava a nadštandardné lacné stravovanie + Rôzne benefity ( 13.plat,sociálny program, relax... ) + Práca v pomerne čistom prostredí + Dobrý kolektív (platí len na 3ke hale) + Práca jednoduchá na pochopenie + 10minutová prestávka po 2 hodinách
- Firma neponúka žiadny kariérny rast, stagnujete, ste nahraditeľný. Vedenie to veľmi dobre vie - Vysoká fluktuácia zamestnancov ( skôr vás prepustia ako dajú do kmeňu pričom tam sa dostanete minimálne po 2 rokoch aj to len so šťastím ) - Časté prepúšťanie ( nepredlžovanie zmlúv, prísne kontroly, najmä pred vyplácaním ročných odmien prepúšťajú veľký počet zamestnancov pričom dôvody si vždy nájdu iné ) - Veľmi vysoké normy, od pásu sa ani nepohnete. Normy sa stále zvyšujú a prekonávajú maximá - Práca v 3-zmennej prevádzke v stoji, nútené nadčasy najmä soboty - Priemerný plat, valorizácia platov je veľmi nízka, na to aké má firma obraty sú tie platy bieda - Veľmi záleží či skončíte na hale č.2 alebo č.3 podmienky na hale 2 sú omnoho horšie (smrad, vyššie normy, bežné konflikty, vedenie je prevažne na hale 2) - Vo firme pracuje veľa žien takže treba sa vybaviť silnou psychikou keďže konflikty a ohováranie sú z ich strany dennou rutinou