Pozitíva firmy
Ľudia, najma kolegovia, a niektorý lokálny manažéri. Permanentý a flexibilny home office počas pandémie. Dosť voľného času počas HO
Negatíva firmy
Americký manažment je dosť drzý a arogantný. Mal som sľúbené povýšenie ktoré som nikdy nedostal. Málo konkrétnych benefitov.
Ďalšie recenzie firmy IBM
Pozitíva firmy
Prijatelsky kolektiv, zaujimava praca.
Negatíva firmy
Nie su.
Pozitíva firmy
Benefity a plat (ak vychytate dobreho manazera) Medzinarodni tim (seda zona, pozitivne aj negativne).
Negatíva firmy
Medzinarodni tim - pokial vas manazer-cudzinec nepozna slovenske normy a zakony, moze sa stat ze vam zakaze chodit k lekarovi alebo vas nuti pracovat nadcasy bez nahrady. Preplacanie nadcasov je na mojom oddeleni zakazane ("je na tebe aby si si zobral len tolko prace, kolko zvladnes za pracovny cas" co by bolo logicke ak by bezny zamestnanec mal tu moznost). Po rozdeleni firmy (Kyndryl) extremny nedostatok ludi + casty freeze a neschopnost prijat novych ludi. Prekomplikovane a zbytocne procesy, pouzivanie zastaralych technologii na IT oddeleni! Pomaly az ziadny karierny rast. Flexi pracovny cas riadi manazer - ja musim pracovat od 9 do 5 bez moznosti flexibility. Pokial nemate teleworking zmluvu tak HO zavisi od manazera (takmer nemozne ju vybavit, lebo manazeri ziju v 90tych rokoch a aj po covide si myslia ze clovek z domu realne nevie robit).
Pozitíva firmy
Dobrý začiatočnícky plat, možnosť zlepšiť sa v angličtine, home office, príjemné pracovné prostredie, mladí a pohodovú kolegovia.
Negatíva firmy
Návaly práce počas closingov, absencia bonusov a variabilných zložiek mzdy, miestami nezmyselná práca, ak nemáte čas študovať čo všetko je za tým, čo robíte.
Pozitíva firmy
- super firma pre absolventov bez praxe, ktori nemaju velke ocakavania
Negatíva firmy
- platove ohodnotenie - smiesne benefity - totalna neflexibilita firmy a neschopnost ist s dobou V IBM robim 9ty rok a
Pozitíva firmy
Home office
Negatíva firmy
- Platy - Ziadne benefity - Rodinkarstvo, kamaratstvo - Rodova nerovnost - diskriminacia chlapov - Management 90% zensky - Pokrytectvo na vysokej urovni Kompletna spolocna vypoved managementu.
Odporúčanie pre management
Robim tu uz 8+ rokov a jedina vec co ma tu drzala je super flexibilny home office. Ale uz je koniec, toho roku idem prec a uz ani len spominat nebudem tuto firmu. Vedenie firmy aj vseobecne je 80% az 90% zenske. Totalna diskriminacia chlapov. Platobne podmienky a benefity su katastrofalne - proste hanba! Furt vyhovorky ako "freeze" a maly budget... a kvartalne vysledky chodia ako firma zaraba miliardy akoze wtf??? :D Management si fakt mysli, ze si to nikto z nas necita??? no a management... asi len kazdy 10. manager ma priemernu IQ... Toto ostatne sa tam dostalo len ako rodinka, kamaratka, kamaratik a pod. Nikto si nevazi sikovnost! Budu sa tvarit akoze "super sikovny" a pokracuju s cicanim, zuvanim cloveka az kym celkom nezhori... potom samozrejme zabudnu na teba alebo ta vyhodia zo dna na den... Proste vsetko zalostne az smiesne, tragi-komadia. O kompetentnosti zamestnancov ani nebudem hovorit... Neviem kto to vybera ale katastrofa... Poriadne po anglicky vie mozno kazdy 5. zamestnanec a pracovat s pocitacom vie mozno jeden z 10tich. Firma len pre tych co sa vedia mega tlacit do zadkov a kamaratov/rodiny managerov.
Pozitíva firmy
Jedine pozitivne je Home office - absolutne nic ine.
Negatíva firmy
- Platy - Ziadne benefity - Rodinkarstvo - Rodova nerovnost - diskriminacia chlapov - Management - Pokrytectvo na vysokej urovni Robim tu uz 8+ rokov a jedina vec co ma tu drzala je super flexibilny home office. Ale uz je koniec, toho roku idem prec a uz ani len spominat nebudem tuto firmu. Vedenie firmy aj vseobecne je 80% zenske. Totalna diskriminacia chlapov. Platobne podmienky a benefity su katastrofalne - proste hanba! Furt vyhovorky ako "freeze" a maly budget... a kvartalne vysledky chodia ako firma zaraba miliardy akoze wtf??? :D Management si fakt mysli, ze si to nikto necita??? no a management... asi len kazdy 10. manager ma priemernu IQ... Toto ostatne sa tam dostalo len ako rodinka, kamaratka, kamaratik a pod. Nikto si nevazi sikovnost! Budu sa tvarit akoze "super sikovny" a pokracuju s cicanim, zuvanim cloveka az kym nezhori... potom samozrejme zabudnu na teba... Proste vsetko zalostne az smiesne, tragi-komadia. O kompetentnosti zamestnancov ani nebudem hovorit... Neviem kto to vybera ale katastrofa... Poriadne po anglicky vie mozno kazdy 5. zamestnanec a pracovat s pocitacom vie mozno jeden z 10tich. Firma len pre tych co sa vedia mega tlacit do zadkov a kamaratov/rodiny managerov. Este len ako zujimavost: Lidl pokladnik a nevzdelany linkovy pracovnik vo VW zarobi viac ako IBMer s vysokou skolou a viacrocnou praxou.
Odporúčanie pre management
Kompletna spolocna vypoved managementu.
Pozitíva firmy
vhodne pre absolventov ale max na 1-2 roky, priemerny plat, prispevok na DDS
Negatíva firmy
Priserny manazment. Tu moze robit manazera hocikto kto ostal v teame najdlhsie aj ked ma vystudovanu veterinarnu skolu alebo filozofiu. Pracujem v IBM stvrty rok a po niekolkych rotaciach vramci oddeleni je to len horsie a horsie. Samozrejme, zalezi kam sa clovek dostane. Zo zaciatku je vsetko super, krasne ale ked vas zaucia tak vas zodru ako poslednu handru a este sa cuduju ze si narokujete na preplatenie nadcasov za tie smiesne peniaze. Ocenovani su tu len workoholici a ti co su bez chrbtovej kosti. Od korony firma neponuka prakticky ziadne vyuzitelne benefity, ani flexibilna pracovna doba uz nie je taka ako zvykla byt a ked si clovek potrebuje odbehnut nieco vybavit, musi to vzdy oznamovat a zameskane hodiny si dorabat. Okrem fixneho platu sa neudeluju ziadne bonusy, ledva vam preplatia nadcasy. Ked sa chce clovek platovo posuvat vzdy sa to zasadne neda, nie je priestor na to, nie je budget - v podstate vzdy nejaka vyhovorka. Firma sa az od 1. jula 2021 zacala tvarit aky skvely penazny HO benefit ponukla svojim zamestnancom (17 EUR pred zdanenim! po roku a pol robenia z domu), pri tom len prisiel zakon do platnosti. Je pravda ze som mala moznost zaobstarat si kancelarsku stolicku a monitor z officu, bez poplatku. Ked zamestnanec odide, firma zasadne nehlada noveho cloveka iba pracu prerozdeli a ked sa ludia v teame stazuju na prepracovanost tak manazment si nevie vysvetlit preco su ludia zrazu pretazeni a dovoluju si stazovat sa. Manazment v Amerike je uplne mimo diania co sa deje na nizsich poziciach, ich rozhodnutia absolutne nedavaju zmysel a len demotivuju zamestnancov. Ludia neustale rotuju, ak mate ten isty team pocas celeho roka tak je to zazrak.
Pozitíva firmy
Firma vyzera dobre v zivotopise. Fajn pre cerstvych absolventov na ziskanie skusenosti.
Negatíva firmy
Pracujem v IBM 4 roky na finance pozicii a mozem konstatovat ze kazdym rokom to tu je horsie a horsie. Firma neponuka prakticky ziadne vyuzitelne benefity. Clovek ma jeden fixny plat, nieco ako 13. plat, odmeny ani preplacanie nadcasov neexistuje. Firma nebola schopna poskytnut ani prispevok na vybavenie domaceho HO tak ako ostatne firmy ked prisla korona. Vsetko potrebne na dlhodobu pracu z domu si museli zamestnanci obstarat na vlastne naklady. Pri odchode zamestnanca firma neprijme noveho cloveka ako nahradu ale rozdeli jeho pracu medzi ostatnych kolegov pripadne manageri nasilu poprehadzuju agendu v teamoch, takze clovek je kazdeho polroka zodpovedny za nieco ine a musi neustale riesit odovzdavanie starej agendy, preberanie novej agendy a naslednu aklimatizaciu, co je casovo aj psychicky vycerpavajuce a demotivujuce. Flexibilny pracovny cas je vyhoda skor pre firmu ako pre zamestnancov. Pocas uzavierok sa pracuje aj do polnoci, co teda ma byt kompenzovane tym ze pocas mesiaca mozme skoncit skor, ale prax je taka ze mnostvo prace to aj tak neumozni a namiesto toho tahame dalsie (nepreplacane) nadcasy aj cez mesiac . Ak teda nie ste v spravnom teame... NESKUTOCNE ROZDIELY medzi teamami/oddeleniami. Zatial co v niektorych teamoch maju prace vyse hlavy, neustale nadcasy a stres v inych teamoch maju ludia tazku pohodu a cele dni nic nerobia, castokrat za vyssi plat. To ako sa clovek ma v IBM zalezi vylozene od stastia na spravnu poziciu/team. Ja som jeden z tych menej stastnejsich...
Pozitíva firmy
Nadnarodna korporacia s velkym mnozstvom benefitov, technologicka spolocnost, takze sa snazia aplikovat aktualne technologicke trendy, pristup k mnohym nastrojom a materialom.
Negatíva firmy
Obmedzene projektove moznosti, velke rozdiely medzi ludmi na podobnych/rovnakych poziciach, je bezne ze neschopni ludia zarabaju viac, ako ludia, ktori za nich robia robotu. Stupajuci trend odchodu sikovnych ludi a ich nahradzanie novymi ludmi bez patricnych schopnosti a skusenosti.
Pozitíva firmy
Benefity, praca z domu
Negatíva firmy
Po 10 rokoch vo firme len oznamia cloveku, ze konci projekt a nech si hlada nieco ine, absolutny nezaujem, ze kolko toho človek pre firmu spravil, nemaju problem zrusit cele centrum v Bratislave. Zamestnanec tu je len nula.
Odporúčanie pre management
Managementu je uplne jedno co sa deje so zamestnancami, sleduju len svoje projekty
Negatíva firmy
Vycicaju cloveka a potom im je jedno co s nim bude. Nemaju problem dat vypovede aj cloveku co pre nich pracuje niekolko rokov...Nestabilna firma, setri kde sa da.
Pozitíva firmy
Home office, priestory
Negatíva firmy
Všetko ostatne, slabí manažéri ,, monkey business práca, vacsinou mladí absolventi po skole, žiadne reálne benefity, časté zmeny organizačnej struktury, vysoká fluktuacia
Pozitíva firmy
- vyborne moznosti vzdelavania - super platove ohodnotenie podla schopnosti a skusenosti (aj pre cerstveho absolventa) - benefity - viac ako len homeoffice, treba si zistit viac o tom ako podnik
Pozitíva firmy
Mladý kolektív
Negatíva firmy
Menezer nie je kompetentny. Nizky plat. Velmi zla angličtina v mojom tíme.
Pozitíva firmy
Moderná budova na Patrónke, výhľad z okna, parkovanie v budove.
Negatíva firmy
Horšie platové podmienky a hlavne ŽIADNE VYUŽITEĽNÉ BENEFITY. V kuchynkách chýba čaj, zamestnanci si ho musia kupovať sami. Za kávu je tiež treba platiť a nie je poskytovaná zadarmo. Pri práci používame slúchadlá, ktoré si treba zaobstarať vo vlastnej réžii. Firma ich neposkytuje. Chýbajú také benefity, ako napr. jazykové kurzy, Edenred poukážky, preplácanie návštev plavárne alebo zľavnený/ bezplatný vstup do fitness centra. Namiesto toho ponúkajú Multisport kartu, ktorú si zamestnanci musia platiť sami. Obdobne zbytočným je aj benefit členstva v ProCare, ktorý využijú azda len cudzinci, ktorí nevedia po slovensky. Podobne zbytočnou je aj 24 x 7 Mental Health Helpline. Zamestnávateľ sa vôbec nesnaží o rozvoj zamestnancov podporou vzdelávacích aktivít.
Odporúčanie pre management
Vylepšite balíček benefitov. Umiestnite do kuchynky kávu a čaj zdarma.
Pozitíva firmy
- možnosti rastu - možnosť vyberu projektu - stabilita - nové technológie - finančné ohodnotenie je fajn
Negatíva firmy
- byrokracia - a niekedy zbytočne zložité procesy
Pozitíva firmy
Benefity,platobe podmienky, kolektiv mladych ludi,karierne moznosti
Negatíva firmy
Nahraditelnost kazdeho zamestnanca
Pozitíva firmy
Kariérne možnosti, finančné podmienky, zaujímavá práca, dobré benefity
Pozitíva firmy
Moznosti rast/ prestriedat pozicie, praca z domu
Negatíva firmy
Rocne bonusy takmer ziadne, agile
Pozitíva firmy
Veľká flexibilita, možnosť neustáleho vzdelávania a napredovania. Voľnosť v spôsobe plenia úloh. Pocit dôvery v moje schopnosti zo strany manažéra. Neexistuje kontrola v zmysle kedy ste prišli do práce, kedy ste odišli, akú dlhú obednú prestávku ste mali. Pokiaľ si splníte povinnosti, vráti sa vám to v podobe dôvery a voľnosti. Samozrejme ale, nemôžte to zneužívať.
Negatíva firmy
Zmeny prichádzajúce z vyššieho vedenia, ktoré veľakrát nevie ako veci v realite fungujú a tak tieto zmeny vedia narobiť viac škody ako osohu.
Odporúčanie pre management
Pred vykonaním závažných zmien by bolo fajn získať viacero názorov od ľudí, ktorých sa zmeny bezprostredne týkajú a posnažiť sa nájsť zlatú strednú cestu namiesto len čistého aplikovania zmeny bez diskusie s ľuďmi.
Pozitíva firmy
Flexibilita, ustretovost, zaujem o tvoju osobu nielen ako pracovnika, moznost vzdelavat sa, moznost zmeny pozicie, podpora vyssieho managementu v pracovnej aj sukromnej oblasti
Negatíva firmy
Zvysovanie platu, ale to je vsade tak
Pozitíva firmy
volnost, pracovne podmienky, platove podmienky, pracovne prostredie, vzdelavanie
Negatíva firmy
zla povest ako korporacie, vysoka fluktuacia zamestnancov
Pozitíva firmy
home office, 100% preplacana PN, bonusova dovolenka, volno na zotavenie...
Negatíva firmy
pocas uzavierok praca cez vikendy, sviatky
Pozitíva firmy
skolenia, velki klienti, dobre meno, moznost rastu, interne zdielanie vlastneho softveru, patentov, skusenosti
Negatíva firmy
mensia flexibilita procesov (suvisi s velkostou firmy)
Pozitíva firmy
Flexibilna praca, vela moznosti rotacie, otvoreny a mlady kolektiv, rozne benefity, moznost prace z domu, 3 dni volna navyse
Negatíva firmy
Obcas nadcasy a prace po veceroch, pracovna napln je cyklicka podla uctovnych uzavierok, pracovna napln je dost kuskovana
Odporúčanie pre management
Vytvarat komplexnejsie pozicie
Pozitíva firmy
Zabehnute procesy vzdelavania, vedenie zamestnancov na globalnej urovni s nadpriemernym zaujmom o ich celkovy prinos do firmy (prakticke, timove, komunikativne i technicke zrucnosti rozvijane na kazdorocnych povinnych ci dobrovolnych skoleniach)
Negatíva firmy
V pripade chybajucich zrucnosti auto managementu sa moze zamestnanec dostat do uzkych, kedze manegement ocakava vysoku uroven samostatnosti I schopnosti odhadnut casovu i timovu uroven obtiaznosti jednotlivych uloh.
Pozitíva firmy
Otvorený ľudia, žiadne predsudky, všetci sme si boli rovný ... aspoň v mojom okolí ;)
Negatíva firmy
Práca absolútne nezodpovedala tomu, čo mi recruiter predstavil počas pohovorov. Tiež ma veľmi negativne prekvapilo to množstvo papierovania (človek by očakával, že korporat ako IBM už bude v digitálnom svete), veľmi úzky priestor a zameranie ľudí - cítila som sa ako vo výrobnej firme, kde zamestnanci zapájajú do strojov na bežiacom páse stále len ten jeden a ten istý kábel.
Pozitíva firmy
flexibilita
Negatíva firmy
vela prace
Pozitíva firmy
ked je rozumny manazer, tak je to super praca s dobrymi benefitmi
Negatíva firmy
nasilne zavadzanie novych metod do timov, kde sa tazko aplikuju vzhladom na charakter prace
Pozitíva firmy
Prijemne pracovne prostredie, mnozstvo roznych benefitov a vyhod, zahranicni kolegovia, stabilita a moznost karierneho rastu.
Negatíva firmy
Klasicky korporat, mnozstvo byrokracie, na co sa vsak da zvyknut.
Pozitíva firmy
Flexibilita moznost pracovat z domu moznost prepalacania nadcasov v niektorych oddeleniach
Negatíva firmy
Vsetko je o manazmente ak je zly manazer tak neni ani pohohda v teame
Pozitíva firmy
Flexibilny cas, Homeoffice, voľnosť, pekny vyhlad z okna, parkovanie po vyziadani miesta.
Negatíva firmy
Absolutne neprofesionalny manazment. Kazdy ide na manazera dajakeho odelenia len preto ze je tam dlho a aby sa mohol karierne posunut. Velka zodpovednost manazera za rozdelovanie rozpoctu na team, absolutne demotivujuce pracovne podmienky. Polka ludi sluchadla v usiach a ani nepozdravia. Velke platove rozdiely u zamestnancov. Ziadne vyuzitelne benefity okrem flexibilnej prac.doby ktora tu drzi asi 99% zamestnancov.
Odporúčanie pre management
Nedavat do manazerskej pozicie ludi lebo si tam dlho a absolvuju dajake smiesne skolenie. Treba to vyberat kto na to ma vlohy.
Pozitíva firmy
flexibilita, rozmanitost, moznosti
Negatíva firmy
korporatna birokracia
Pozitíva firmy
nefinancne benefity, moznost pracovat z domu, mlady kolektiv, ustretovy a chapavy manazer, flexibilny pracovny cas
Negatíva firmy
nenasla som ziadne
Pozitíva firmy
rozsiahly kolektív; zaujímavé teambuildingové akcie
Pozitíva firmy
Kolektiv, firemne parties , vlastny notebook, home offices,
Negatíva firmy
Nepreplaca nadcasy, nepozera sa na cloveka ako jednotlivca , pomaly osekava vsetky bonusy , ziaden 13-14 plat, viac prace za menej penazi
Odporúčanie pre management
Zamysliet sa nad sebou a byt viac ludsky , nedavat plane sluby len aby cloveka viac vyzmykali
Pozitíva firmy
Benefity, dovolenka, home office Learning, rôznorodosť profesii a zameraní
Negatíva firmy
Plat, mierne nedocenenie, v iných krajinách vedia ze my Slováci to spravíme za 1000€ mesačne v hrubom namiesto 5000€ v USA
Odporúčanie pre management
Zlepšiť školenia a skilly slovenských manažérov Ty ne-slovenský sú oveľa lepší
Pozitíva firmy
Financie, teambuilding, ľudia
Negatíva firmy
otvorený priestor, silná klíma :D
Pozitíva firmy
Mlady kolektiv, vela narodnosti
Negatíva firmy
Platove ohodnotenie nie je zle, ale bonusy sa nedostavaju vobec, rovnako ako ani 13. plat atd. Nadcasy sa preplacaju iba ak clovek pracuje cez vikend alebo sviatok, viachodinova pracovna doba pocas "normalneho" tyzdna ohodnotena nie je. Sviatky ako Vianoce a Novy rok su najvytazenejsie, takze ziadnu dovolenku nedostanete.
Odporúčanie pre management
Vazte si ludi. Firma zaraba, ohodnotte ich
Pozitíva firmy
Neskutočne veľa benefitov. Množstvo zliav (obchody, autá, fitnes,...), príspevok na dôchodok, vzdelávacie kurzy a flexibilita Prijemne pracovne prostredie a úžasní kolegovia.
Negatíva firmy
Nič mi v tomto momente take výrazné nenapadá.
Pozitíva firmy
flexibilita pracovného času, komunikácia v angličtine a iných jazykoch, medzinárodní kolegovia, možnosť pracovať z domu
Negatíva firmy
niektoré pracovné systémy
Pozitíva firmy
mnozstvo benefitov, moznost karierneho rastu, homeoffice benefit, vyborny kolektiv, flexibilny pracovny cas
Negatíva firmy
mnozstvo workload pocas peak period, neumerne v porovnani s nonpeak, neprehladnost vzdelavacich moznosti
Pozitíva firmy
Dobry team, flexibilna pracovna doba, moznost pracovat z domu.
Negatíva firmy
Privela procedur, mnohe zbytocne.
Pozitíva firmy
Home office, nepipanie sa, moznost odist v lete skor
Negatíva firmy
metoda agile, nepreplacanie nadcasov, ziadne benefity, praca cez vianocne obdobie
Pozitíva firmy
flexibilita, moznost prace z domu, kariera, kolektiv
Negatíva firmy
komplexnost, caste zmeny
Pozitíva firmy
flexibilna pracovna doba benefity multikulturne pracovne prostredie
Negatíva firmy
mikromanagement neskuseny managemet fluktulacia zamestnancov politika zvysovania platov ziaden 13. plat slabe odmeny
Pozitíva firmy
firemny notebook, praca z domu, multisport karta, flexibilny pracovny cas, 3 bonusove dni dovolenky, karierny rast
Negatíva firmy
nie je moznost 13. platu
Pozitíva firmy
kolektiv a ochota kolegov navzajom si pomahat
Negatíva firmy
Ze sa casto pridava robota ("optimalizuje sa") a ak niekto odide jeho robota sa casto rozdeli medzi inych dvoch bez zmeny platu.
Pozitíva firmy
Benefity firmy - sick days,bonusove dni dovolenky,flexibilny pracovny cas
Negatíva firmy
V poslednej dobe dost vela zmien na niektorych oddeleniach
Pozitíva firmy
Home Office
Negatíva firmy
Nizky plat, zla organizacia firmy, neskuseni manazeri
Pozitíva firmy
I work 4 years in the Company and my conclusion is very positive. I have great experience and talent growth platform here. Outstanding and peple arround, always positive, thinking progressively. I like working here, because of this atmosphere
Negatíva firmy
Complex structure, but I understand that
Odporúčanie pre management
Career is not only pure results in figures, it’s biggest part of our life, be more human, less digital
Pozitíva firmy
Multi-sport karta, home office, vela vzdelavacich programov
Negatíva firmy
13.plat nie je
Pozitíva firmy
Nefinancni benefity
Negatíva firmy
Byrokraticky moloch zviazany casto nesmyslnymi procesmi, asmosfera na pracovisku je velmi ovplyvnena manazermi
Pozitíva firmy
Množstvo otvorených možností
Pozitíva firmy
Zamestnáva ľudí, ktorí sa vyznajú.