Pozitíva firmy
Super kolektív Občasné výhody Príplatky Poukážky
Negatíva firmy
Kariérny postup
Ďalšie recenzie firmy IKEA Components
Pozitíva firmy
Zabezpečená doprava do práce, dovolenka nad rámec zako
Negatíva firmy
Arogancia nadriadených, človek je len číslo, rodinkárstvo
Pozitíva firmy
Pozitívna atmosféra, komunikácia, stále sa zlepšujú, pohoda,
Negatíva firmy
Nemám, mne sa tam páči a som spokojná, ale vyšší plát by som bral.
Odporúčanie pre management
Lepenia zbytkovych krabíc je zbytočné a zaberá to viac času ako si viete predstaviť.
Pozitíva firmy
Žiadna konkurencia
Negatíva firmy
Manažment platy žiadny sociálny program
Pozitíva firmy
Praca
Negatíva firmy
Vedenie.
Pozitíva firmy
jediná vec sú benefity
Negatíva firmy
firmu riadia ludia ,ktorím vôbec nedodržujú dohody aj ked sú to len ústné
Pozitíva firmy
Benefity ako tretí pilier, program Tack(Ďakujem), príležitostné poukážky, teambuildingy(ak išlo o relax a nie pracovné trapkovanie), služobné cesty, cestovanie v rámci prácovných povinností...
Negatíva firmy
Hra na IKEA family, falošnosť, zákernosť medzi zamestnancami dokonca managementom, hra na Talent, že každý je talent a podobné IKEA nezmysly, brainwashing, že len IKEA a jej výrobky sú the best, nekompetentnosť managementu, ako aj zamestnancov, žiadny kariérny rast(teda iba pre neschopných, ktorí aj tak po krátkom čase z pozície odídu pre neschopnosť na nižšiu pozíciu, ale mzda zostáva managerská)...
Odporúčanie pre management
Management si odporúčanie žiaľ nezaslúži. Lebo sú to slováci, ktorí sú tak nekompetentní, že až. Stačí len to, že MD je učiteľ a riadi technickú oblasť a HR manager je bývala účtovníčka. O dalších manažéroch je škoda hovoriť, či už z hľadiska vzdelania, kompetencií, skúseností, spôsobu komunikácie, prezentačných schopností atď. Škoda slov. Ak by bol management švédsky, bolo by to úplne o niečom inom. Možno. Ale to je tak, keď sa ku korytu dostanú takí “odborníci”...a k otázke, či by som odporúčal firmu známym? Nie. Ani nepriateľovi. Lebo tam sa uplatní žiaľ len flákač, darebák, podvodník a podobne. Úprimní, pracovití, poctiví zamestnanci žiaľ nemajú šancu. Tých sa tam tak boja, a preto sú donútení managementom odtiaľ odísť. Ak by sa tam kompletne vymenil management, tak aj tie hodnoty a tradície by mali možno konečne zmysel. A vtedy by to bol skutočne atraktívny zamestnávateľ. Lenže...
Pozitíva firmy
Starostlivosť o zamestnanca, moderné vybavenie firmy, moderný prístup, školenia, zbieranie skúseností, otvorenosť, tolerantnosť k nováčikom, kariérny rast, relaxačné a spoločenské stretnutia.
Negatíva firmy
Slabšie odmeňovanie dlhoročných skúsených zamestnancov, preťažovanie skúsených zamestnancov, slabšie zaučenie nováčikov, zamestnávanie cez agentúry, stravovanie, teplotné hranice sú príliš vysoké.
Odporúčanie pre management
Viac sa venovať novým zamestnancom, znížiť bariéry medzi agentúrnymi a stálymi zamestnancami, znížiť teplotné hranice v halách bez klimatizácie a zlepšiť systém stravovania
Pozitíva firmy
nič
Negatíva firmy
všetko