Len to, že to je nový podnik
Súčasný stredný managment nestojí za nič. Pri výberoch prevláda klientelizmus, rodinkárstvo, korupcia. A Tým pádom to vidieť pri riadení vo výrobe. Nenaberajú sa skúsený managery, ktorý majú dlhodobé skúsenosti z automobilového priemyslu, pretože by ohrozili neskúsených, ktorý už boli vybratý skôr na základe známostí, rodinkárstva...A takto to ide v Jaguár denno-denne. Chaos, panika a neskúsenosť nadriadených !!!
žiadne
Zhon, nekompetentné riadenie, prepustenie schopných zamestnanou s praxou,
Dobré finančné ohodnotenie. Platia vždy načas. Je to veľký podnik, uplatnenie si nájde každý, kto niečo chce dosiahnuť a má záujem sa presadiť. Ale chce to čas. Dobrý kolektív. Aj vedúci sa polepšili :)
Za posledné roky výrobu ovplyvňuje situácia vo svete, niekedy nieje čo vyrábať a potom sa to musí dohnať. Z čoho vyplývajú nariadené práce počas víkendu (soboty, no maximálne 2 do mesiaca) Pracuje sa v tempe na linke, keď niekto vypadne, tak sa práca rozdelí medzi ostatných.
Viac súdržnosti a lepšia spolupráca medzi zmenami.