Pozitíva firmy
Neexistujú
Negatíva firmy
Povinné nascasy a nariadenia práca cez sviatky. Práca navyše za chýbajúcich ľudí bez príplatku. Neschopní nadriadeni
Odporúčanie pre management
Ohodnotiť kvalitných ludi
Ďalšie recenzie firmy Johnson Controls
Pozitíva firmy
Výplata načas
Negatíva firmy
Žiadne zaučenie, žiadne pracovné prostriedky, ignorácia HR, nadriadeného. Ich moto je skôr nič ti nedáme a keď budeš úspešný a poriadny zamestnanec tak budeš potrestaný
Pozitíva firmy
ponuka benefitov, viacjazyčné prostredie, home-office, prezentácia firmy navonok, milí a príjemní kolegovia
Negatíva firmy
Zaškoľovací proces je nastavený nesmierne náročne: mať 7 hodín denne videohovory bol veľký náklad. Pracovná náplň, respektíve jej jazyková mutácia nekorešpondovala s tým, čo bolo napísané v zmluve. Polotoxické prostredie zaťažené obsedantným sledovaním metrík od prvých dní práce; protirečivé vyhlásenia od nadriadených; porovnávanie výkonnosti juniorov so zamestnancami s viacročnou praxou. Nejasná formulácia požiadaviek smerom k podriadeným. Spätná väzba distribuovaná na základe tajného kľúča tak, že zamestnanec nevie, od koho vlastne je. Pred nástupom určite odporúčam získať čo najviac informácií nie o spoločnosti, ale o oddelení, na ktorom sa chystáte pracovať.
Pozitíva firmy
Kedysi to bol top zamestnavatel. Dobra lokacia, pekna budova, zaujimave treningy
Negatíva firmy
Otrasny manazment, otrasny pristup k zamestnancom. Workload za dvoch plus praca za dvoch. A ako recognition dostanete presun vasej pozicie do Indie. Napriek tomu, ze vsetko ste ak tak museli robit za nich. Neodporucam ludom, ktori hladaju stabilnu pracu. Ak vsak chcete ziskat skusenosti a po roku odist, je to idealna firma ;)
Odporúčanie pre management
Nenechavat odist kvalitnych zamestnancov. Primerane ohodnotit skusenych a sikovnych zamestnancov miesto nezmyselnych vysokych referal bonusov na neschopnych absolventov a inych flakacov
Pozitíva firmy
velka spolocnost
Negatíva firmy
absolutny nezaujem o zamestnancov - kolkokrat si zamestnanci zelali mat koniec prac cas. o 15 jedina odpoved bola ze nie je mozne, neskor to uz zmenili..., Ano benefit na str. listky je super no musite hodit do odpornej jedalne - tiez uzasny benefit, pritom sa zamestnanci stale stazuju nato a zase spolocnost tomu vobec nevenuje pozornost.... Pozicie -senior junior a bohvieco, ale vsetci robite tu istu pracu ale mdzy mate ine! A velmi zalezi s kym chodite na kavicku ak chcete povysenie... Spolocnost nie je schopna udrzat si dobrych zamestnancov miesto toho nabera kohokolvek, nema ich ani kto poriadne zaucit a nikto sa novym nevenuje dostatocne, potom robia zavazne chyby... a to HR odelenie, to je tiez "uzasne"...