mzda, pitny rezim, ovocie, akcie pre zamestnancov, homeoffice
tlaky, tlaky, tlaky, kolektiv oddelenia, pristup ci uz od nadriadenych, manazmentu alebo kolegov, nejasne a nepresne ulohy, ziadna metodika resp. metodicke oddelenie na odbornu pomoc
nebrat ludi ako handry ale ludi
Silná, stabilná spoločnosť; platové ohodnotenie, benefity, časová flexibilita...
Nakoľko je to veľká spoločnosť, je veľmi zdĺhavý schvaľovací proces...
Mladí, húževnatí kolektív, skvelé prostredie, časová flexibilita.
Málo benefitov pre brigádnikov, resp. stážistov.