mzda, pitny rezim, ovocie, akcie pre zamestnancov, homeoffice
tlaky, tlaky, tlaky, kolektiv oddelenia, pristup ci uz od nadriadenych, manazmentu alebo kolegov, nejasne a nepresne ulohy, ziadna metodika resp. metodicke oddelenie na odbornu pomoc
nebrat ludi ako handry ale ludi
Výplata načas
Žiadne zaučenie, žiadne pracovné prostriedky, ignorácia HR, nadriadeného. Ich moto je skôr nič ti nedáme a keď budeš úspešný a poriadny zamestnanec tak budeš potrestaný
ponuka benefitov, viacjazyčné prostredie, home-office, prezentácia firmy navonok, milí a príjemní kolegovia
Zaškoľovací proces je nastavený nesmierne náročne: mať 7 hodín denne videohovory bol veľký náklad. Pracovná náplň, respektíve jej jazyková mutácia nekorešpondovala s tým, čo bolo napísané v zmluve. Polotoxické prostredie zaťažené obsedantným sledovaním metrík od prvých dní práce; protirečivé vyhlásenia od nadriadených; porovnávanie výkonnosti juniorov so zamestnancami s viacročnou praxou. Nejasná formulácia požiadaviek smerom k podriadeným. Spätná väzba distribuovaná na základe tajného kľúča tak, že zamestnanec nevie, od koho vlastne je. Pred nástupom určite odporúčam získať čo najviac informácií nie o spoločnosti, ale o oddelení, na ktorom sa chystáte pracovať.
Kedysi to bol top zamestnavatel. Dobra lokacia, pekna budova, zaujimave treningy
Otrasny manazment, otrasny pristup k zamestnancom. Workload za dvoch plus praca za dvoch. A ako recognition dostanete presun vasej pozicie do Indie. Napriek tomu, ze vsetko ste ak tak museli robit za nich. Neodporucam ludom, ktori hladaju stabilnu pracu. Ak vsak chcete ziskat skusenosti a po roku odist, je to idealna firma ;)
Nenechavat odist kvalitnych zamestnancov. Primerane ohodnotit skusenych a sikovnych zamestnancov miesto nezmyselnych vysokych referal bonusov na neschopnych absolventov a inych flakacov
velka spolocnost
absolutny nezaujem o zamestnancov - kolkokrat si zamestnanci zelali mat koniec prac cas. o 15 jedina odpoved bola ze nie je mozne, neskor to uz zmenili..., Ano benefit na str. listky je super no musite hodit do odpornej jedalne - tiez uzasny benefit, pritom sa zamestnanci stale stazuju nato a zase spolocnost tomu vobec nevenuje pozornost.... Pozicie -senior junior a bohvieco, ale vsetci robite tu istu pracu ale mdzy mate ine! A velmi zalezi s kym chodite na kavicku ak chcete povysenie... Spolocnost nie je schopna udrzat si dobrych zamestnancov miesto toho nabera kohokolvek, nema ich ani kto poriadne zaucit a nikto sa novym nevenuje dostatocne, potom robia zavazne chyby... a to HR odelenie, to je tiez "uzasne"...