Budem hodnotiť predajňu Trenčín nie celkovo Jysk. Práca je tu náročná, o tom niet pochýb. Kolektív bol vždy fajn. Zaškolovanie novačikov bolo vždy náročné a v čase, kedy som pre jysk pracovala sa ich tam prestriedalo mnoho. A prečo? Ľuďom sa nechce pracovať! Ideálne brať plat, bonusy, ktoré sa snažia získať "starí" zamestnanci" no snažiť sa a urobiť pre to niečo je často problémom. V jysku v tn som pracovala takmer 2 roky. Práca je náročná, ak nie si makač zbytočne tam nechoď, bude to strata času pre vás aj pre kolektív, ktorí sa vám bude snažiť sprostredkovať čo najviac informácií, aby ste sa zorientovali a čo najrýchlejšie dosiahovali vysledky. Manažér je tam mladý, perspektívy, zameraný na vysledky. Presne taký aký ma na tomto poste človek byť. Nemala som problem so smenami ako tu ľudia píšu. Treba otvoriť ústa a povedať, že potrebujem v daný deň voľno alebo vymeniť smenu. Nikdy s tým nebol problem, iba ak sa niekto z nováčikov rozhodol zo dňa na deň neprísť. Čo sa týka dovolenky rovnako som s ňou nemala problém plánuje sa na celý rok vopred. Apropo zamestnávateľ môže disponovať s vašou dovolenkou, takže nerozumiem predošlým hodniteniam v tomto smere. Jysk nikoho umelo nedrží, ak sa vám nepáči môžete odísť. Pri mojom ukončení prac. Pomeru sme sa dohodli na dátume úplne bez problémov. Bola to pre mňa perfektná skúsenosť a vnímam ju pozitívne. Porady sú vždy raz za mesiac aby sa prebrali vysledky a zamerali sa na konkrétny cieľ. Vždy bol priestor aj na názory zamestnancov čiže bola možnosť riešiť svoju prípadnú frustráciu. Prajem kolektívu veľa síl. Vždy sa rada zastavím, keď idem okolo, aj keď zo starého kolektívu je tam už len zopár ľudí :-)
Negativom ale to skor na vedenie jysku ako takého je, že by sa v TN hodilo viac zamestnancov a pri aktuálnej situácii aj vyšší plat aby bolo pracovné miesto pre nováčikov atraktívnejšie a pomer plat vz. práca sa vyrovnal.
kvalita zaškolenia
Vo firme som bol viac rokov na vedúcej pozícii, firma má privysoké nároky na zamestnancov a obrovskú fluktuáciu. Neustále nadčasy, šetrenie na oblečení pre zamestnancov, žiadne extra benefity. Vyhodnocovanie miliónu výsledkov a nezmyseľných čísel ako umelo vynucované hodnotenia na staffino s čo najlepším priemerom, čo neodráž realitu.
Prepracovaný systém zaskolenia
Zákazník na poslednom mieste...preferujú len čísla predaja....veľký tlak vyvíjaný na zamestnancov ohľadne doplnkového a vyššieho predaja a predaja na kase ..úplná katastrofa staffino
Kariérny postup, platove ohodnotenie , nechapem komentáre nižšie. jYSK je skvela firma kde si zamestancov vážia , a šikovných odmeňujú. Je to práca v malom obchode je samozrejmosť a logické ponúkať doplnkové služby a robiť vyšši predaj. Navýšenie platov by chcel každý zamestanec ale začo keď už je problém ponúknuť doplnkový výrobok zákazníkovi ? V jysku by som zostávala aj naďalej bohužiaľ momentálna situácia sťahovanie mimo SR ma donútila ukončiť pracovný pomer v Jysku. keby sa niekedy vrátim opäť na Slovensko jysk bude určite jasnou voľbou. Na predajni je naozaj skvelý kolektív a skvelý tim ľudí aj na vyšších pozíciách , veľmi priateľsky.