Mzdové hodnotenie a čistota zabezpečené stravovanie teplá kuchyňa
Nízky počet operátorov na veľa pozíciách a skracovanie taktov.
Výborný vedúci a kolegovia Mzda Autobusová doprava Závodné stravovanie Veľmi zaujímavá práca Systematický fungujúci manažment
Nočné zmeny, ale dá sa zvyknúť
Autobusová doprava????
Mám pocit že firma postupne upadá rozhodnutia vedenia počas Korona krízy sú chaotické,nekoordinovane.
Uvedomil som si, že je na čase niečo robiť zo svojim životom ak nechcem takto skončiť. Peniaze
Dorobeny viac ako zo stavby. Robíš tu istú robotu dookola. Cítil som sa, ako v škole keďže buzerácia a musel som sa pýtať na WC. Po dlchsiom čase riziko zničenia zdravia. 20 minút na obed takže ak nevieš jest, ako pes budeš mať problém. 10 minút obyčajná prestávka takže ak nemáš pľúca jak jak kôň tak sa ti ani neoplatí fajčiť. 7 a pol hodiny robíš v kuse, a to doslova v kuse každú minútu sa modlíš, aby buď sa pokazil pas alebo začala horieť firma, aby si si mohol na chvíľu odpočinú. Máš tam kariérny postup buď ak tam budeš pracovať cez 10 rokov
Starostlivost o zamestnancov a celkova zodpovednost firmy.
Nic
Stabilita, nadstandartne mzdy, mnozstvo benefitov
Trojzmenna prevadzka
Mladý kolektív. Možnosť zlepšovania sa a dobre finančné ohodnotenie v danom kraji.
Neschopnosť komunikovania medzi nariadenimy
Odmeňovanie a benefity
Trojzmenna prevádzka
Nadštandardné platy na region, odmeny, dotovana doprava, prispevky do 3 piliera, sutaze a aktivity
Tazka praca vo vysokom tempe
Viac vyhovovat nápadom a zelaniam zamestancov
výplaty na čas , každý rok zvyšovanie platov, benefity , sociálny program , čistota pracovísk , starostlivosť o zamestnanca
niektorý asistenti mng. tam nemajú čo robiť ...
viacej komunikovať , ...
Plat nad urovnou celoslovenskeho priemeru, zlavy na automobily, dobry socialny program, podpora 3 dochodkoveho pilieru, stabilne zamestnanie, podpora pri hypotekach,moznost ist do Juznej Koree ci zlavy na dovolenky.
Trosku zvusit platy lebo praca je stereotypna a narocna a tiez problematicky osobny rast- ak ste operator, tazko sa da nejak rast, vela operatorov na veduce funkcie.
Bohatý sociálny program,čisté prostredie,dobrý plat
Stres, Slovenský managment
Výborný kolektív a získavanie nových skúseností
často-krát náročné dni..vyčerpávajúce
Čistota a dobrí kolektív
Veľa roboty za málo peňazí
Som zamestnancom kie, a postup vo firme a na vyššie triedy dosiahnete "najmä" neustálim úsmevom na vedúcich. Asi som antitalent úsmevu, ale radšej som vedúceho poslal do teplých krajín. Páni kerejčania, zamyslite sa či výmenou supervízorov nedosiahnete vyššiu efektivifu. Veď, ak majú istotu miestočka, rozdelujú sa zamestnanci v ich očiach na lojálnych lezúňov a zbytok! A čo si myslíte, aké hodnotenia má neusmievavý zbytok.
Komunikácia
Pomsta nadriadeného za neúčasť na nadcasoch-kratenie bonusov
Zlepšiť komunikáciu
Výplata načas, druhý s tretí pilier, zľava na automobil
Nízke zárobky za odvedenú prácu
špinavé praktiky vedenia pri kolektívnom vyjednávaní, vyhrážky... zvýhodňovanie určitej skupiny zamestnancov