Snaha o integritu, snaha o udržanie zamestanocov za pomoci technickými vydobytkami dnešnej doby
Nesprave vedenie zamestancov , zle nastavena komunikaci od top manažmentu až po samotnych radovych zamestnacov atd....
tazko sa hladaju pozitiva u labasa,
denno-denne inzeraty na profesii pristup k zamestnancom "ty otrok makaj" za minimalnu mzdu zazemie vo firme - ziadne zvysenie mzdy - na vyplate nepocitis nadcasy len schvalene veducou vztahy na pracovisku - rivalita platis pozarucny tovar v plnej vyske
zamysliet sa nad sebou, zamestnanec neni otrok
Obedy celku ujdu