Pozitíva firmy
Nástupný plat, firemne benefity, mladý kolektív
Negatíva firmy
Po nástupe plat väčšine zamestnancom vôbec nerastie (ani po 2 odpracovaných rokoch), nekvalifikovane vedenie (po známosti), väčšinou sa jedna o pomocné prace pre kolegov zo zahraničia, takze zamestnanci nenadobudnu dostatočnú kvalifikáciu, aby sa vedeli uchytiť ďalej na pracovnom trhu. Takze po ukončení kariéry v Ledvance nastupujú na juniorské pozície (opäť)
Odporúčanie pre management
Vyberať do vedenia šikovných zamestnancov namiesto čerpania z externých zdrojov. Títo ľudia vôbec nepoznajú firemne prostredie ani nemajú žiaden vztah k práci/zamestnancom, ktorých majú manažovať- tak ako to majú robit dobre? Taktiež by som prehodnotila zvyšovanie platu zamestnancov, poprípade zaviedla systém odmenovania zamestnancov za vykonanú prácu nad rámec svojich pracovných povinnosti.
Ďalšie recenzie firmy LEDVANCE
Pozitíva firmy
Na firme sa mi páči flexibilný pracovný čas, možnosť práce z domu, výborný kolektív a dobrá pracovná atmosféra. Mám rada to, že mi nik nešľape na krk - keď si svoju robotu spravím, bez výčitiek môžem ísť napr. na kávu bez toho, aby som schytala zlé pohľady od kolegov alebo od nadriadených.
Negatíva firmy
Veľmi obmedzená možnosť kariérneho rastu (ak vôbec nejaká), "zamrznuté" platy, ktorými sa málo hýbe... a z toho vyplývajúci pocit stagnácie zamestnanca, ktorý si dennodenne odvádza svoju robotu bez vízie nejakej veľkej zmeny v budúcnosti.
Pozitíva firmy
Velmi dobre benefity Flexibilny prac. cas Perfektny kolektiv
Negatíva firmy
Zatial ziadne
Pozitíva firmy
flexibilný pracovný čas
Negatíva firmy
stagnácia zamestnancov
Pozitíva firmy
Práca v cudzom jazyku, príjemná firemná kultúra, možnosť sa neustále vzdelávať
Negatíva firmy
Neadekvátne mzdové ohodnotenie