Kucharky vyborne varia Prispevok na 3ti pilier
Demotivuje Prilisna byrokracia medzi jednotlivymi oddeleniami. Schvalovacie procesy su prilis zlozite. Platova otazka dlhodobo neriesena a bez ochoty riesit tuto vec zo strany manazmentu Nerespektovanie legislativy, ktoru by mala firma splnat Prilis naviazana na politicku situaciu v state
Viac sa starat o informovanost svojich podriadenych. Zacat adekvatne ohodnocovat. Znizit byrokraciu a jednotlive schvalovacie procesy.