Dava priestor pre profesionalny rast aj absolventom, moznost zahranicnych pracovnych ciest
Doslova talianska spolocnost, organizovany chaos, funguje na primcipe hasenia problemov, casto vybera na (nielen) manazerske pozicie neschopnych/nevhodnych ludi Nema presne definovane zodpovednosti - Od pracovnych zmluv po organizaciu, casto tlacia na ludi aby robili aj pracu ktora by im nemala prinalezat Plytvaju zdrojmi bez uvazenia
Vymenit manazment , upratat od zakladov, Prestat plytvat zdroje od nakupov po personal
Dobrá firma na začiatok kariéry. Ponúka zaujímavé benefity pre človeka co vysiel zo školy, ktorý nemá skúsenosti, pracovné návyky ani predstavu ako funguje výrobná spoločnosť.
Platové ohodnotenie jednotlivých oddelení a ľudí nie je stále zavysle od reálne vykonanej práci, pričom algoritmus na dvíhanie platu je zložitejší ako kód enigmy. Z hľadiska managerov sú kladené nároky na neefektívne, netechnicke a často krát aj krátkozraké riešenia problémov, ktoré v mnohých prípadoch ani nie sú problémom. Veci sa riešia managerskymi formulkami a praktikami, ktoré však nemajú iný dopad ako len naplnenie prezentácie alebo fake Excel fileu.
Vyplata do terminu. Doprava do prace.
Plat citelne nizsi ako konkurencia. Prilis velka fluktuacia. Neochota si udrzat ludi.
Byt transparentny a neslubovat co nevedia splnit.