Pozitíva firmy
+ Skvelí kolegovia + jednotná komunikácia ohľadne procesov HR, IT cez internú aplikáciu + pracovný telefón
Negatíva firmy
- Toxické vedenie oddelenia (partneri privierajú oči pred vlastnou neschopnosťou riadiť oddelenie a zákazky) - politika strachu a vlastných interných pravidiel od tých čo firma prezentuje - žiadne benefity okrem platu - zamestnanci sa boja hlásiť preťaženie kapacít
Odporúčanie pre management
Odporúčam zamyslieť sa nad vytváraním toxického prostredia, vyvarovať sa ohovárania a sledovania zamestnancov a byť otvorení prijať kritiku
Ďalšie recenzie firmy Mazars
Pozitíva firmy
oceňujem čiastočný home-office a aktivitu podporných oddelení pre zamestnancov
Negatíva firmy
nie je to práca vhodná na celoživotné zamestnanie, nevhodné správanie vedenia, negatívny mikromanažment, uvažujem čo najskôr odísť, žiadne benefity (neprepláca sa žiadny prezentovaný benefit), skúsení manažéri radšej kritizujú ako zdieľajú skúsenosti, neakceptuje sa návrh na zlepšenie alebo kritika na riadenie
Pozitíva firmy
Firma zamestnancom poskytuje školenia v oblasti legislatívy v danom odbore (mzdy, účtovníctvo, dane, audit). Možný homeoffice (pred koronou bol ale homeoffice možný až po roku vo firme). Mazars je vhodný najmä pre začínajúcich v daných odboroch, pretože sa tu dá veľa naučiť. Seniori by sa mali obzerať po iných firmách.
Negatíva firmy
Slabé platové ohodnotenie, minimálne zvyšovanie mzdy, žiadne ročné odmeny (možno v minulých rokoch boli), takmer žiadne benefity, nepreplácanie nadčasov. NIekedy zvláštna komunikácia smerom od manažmentu k zamestnancom.
Negatíva firmy
Neprofesionalna komunikacia s manazermi, neprofesionalny pristup, vela nadcasov, nepreplaca nadcasy, ziadne benefity. Firma sa tvari, ze je mozna sebarealizacia a naslucha napady a dokonca ze je fexibilny cas, avsak to nie je pravda. Pri hladani prace urcite zvazit inu firmu.