Zamestnava ľudí z regiónu
Zla poloha divné kroky vedenia Zlý stav liniek
Zlepšiť stav baliacich a narezovych liniek Uvažovať dopredu
Priestor na zlepšenie
Nefunkčný bonusový program, bez kompetenčné ho modelu, výplata na bode mrazu, zlý neprogresivny vnútorný súboj, atď
To že v spoločnosti je bonusový systém, ešte neznamená že je funkčný. Zamestnanec by mal mať tak výplatu aby nebol závislí na bonuse, a bonus má človeka naštartovať k excelentnému výkonu, a nie že rodina má bytostny problém keď živiteľ nedostane bonus!
????
Jednanie s ľuďmi katastrofa,plat minimum