Pozitíva firmy
Mierne nadpriemerné finančné podmienky na IČO aj TPP, pekný office, väčšina kolegov je fajn. Ak chcem posledného zamestnávateľa do dôchodku, prečo nie, inak by som pozeral inde.
Negatíva firmy
Kolegovia z centrály (aj na rovnakých/nižších pozíciach) dajú pocítiť, že pre nich nie ste rovnocenný partner. Extrémne pomalé, aj keď funkčné procesy. Získané znalosti sú znovupoužiteľné v minime firiem (a navyše tie, kde by to využiť šlo napr. ThermoFisher vás automaticky odmietne s týmto v CV)
Ďalšie recenzie firmy Metrohm Research
Pozitíva firmy
Pre MRS som pracoval dokopy 5 rokov (4+1). Za 20 rokov mojej IT kariéry zatiaľ najlepší zamestnávateľ. Skvelý kolektív, podporujúce a kvalifikované vedenie, nadštandardné benefity, konkurencie schopné odmeňovanie. Špičkové priestory (office roka 2021). Zaujímavý produkt, dá sa veľa naučiť. Keď človek aktívne prejavuje záujem, je možnosť kariérneho posunu (tester->PO, BA; tester->dev; dev->ScM; …)
Negatíva firmy
Nič mimoriadne, management aktívne rieši všetko čo nejde tak, ako je očakávané.
Pozitíva firmy
Vysoka profesionalita, atmosfera, praca na zaujimavom a netradicnom produkte. Mnozstvo benefitov - preplacane konferencie po celej Europe, kompenzacia platu pocas PN, sabbatical, prispevok na vzdelavanie a zelenu dopravu a viacero dalsich.
Negatíva firmy
Miestami narocnejsia koordiacia medzi pobockami v roznych krajinach
Pozitíva firmy
Ústretoví kolegovia, mzdové ohodnotenie, tímový duch, je dovolené priniesť si psov do officu.
Negatíva firmy
Veľká fluktuácia zamestnancov, mikromanažment švajčiarskej centrály, neefektívny spôsob práce a komunikácie (míňa sa veľa energie na opakované meetingy namiesto toho aby sa o veciach rýchlo a efektivne rozhodlo), Firma má špecifický produkt a získané pracovné skúsenosti sú ťažko aplikovateľné v iných odvetviach. Slabé benefity, tlak na prácu na pracovisku (home office nie je veľmi vítaný), očakáva sa, že zamestnanci budú na všetkých calloch na kamere, neštandardné podmienky v pracovnej zmluve. Na prácu so systémami je potrebný mobilný telefón, ktorý ale firma zamestnancom nedáva, očakáva, že budú využívať vlastný telefón na pracovné účely.