celkom ok skolenia.
Do Miby sa bolo tazke sa dostat. Vacsinou cez znamosti a to aj ako robotnici a rovnako ako aj THP. Malokto sa vypracoval z nizsich pozicii. Vacsinou aj ked postupili z vyroby bud mali stastie alebo znamost. V konjukture brali kazdeho a platy nerastli. Vyhadzov ludi co tam aj dlhodobo pracovali. Za team leadrov sa dostali ludia co sa tam dostali po znamosti hned po skole a hned riadili ludi. Neporiadok na Logistike, Sklad, PU3. Najlepsia PU4, Nastrojaren ci Udrzba. OK PU2 a PU1. V sklade a jasterkari maju majtrov na jednej rannej zmene a vobec sa nestriedaju.
Aj napriek vsetkemu zlemu patri k firmam kde si obycajny pracovnik vo vyrobe zarobi lepsie ako v inych firmach.
Vsetko vo firme bolo proti ludom. Vedenie firmy minalo pejiaxe na uplne zbytocnosti. V fabrike to funguje presne tak ako v nasom state. Ide totiz o nemecku pobocku ktoru riadi slovak. Na najvysich postoch su uplny amateri ktori vedia iba hrabat peniazky pre seba a smerovanie firmy im je uplne lahostajne. Vsetko stavia opravuje vo fabrike jedna firma cez ktoru sa peru neskutocne peniaze. Za 6 rokov ta firma uplne upadla. Cudujem sa ze este vobec funguje. Ani nemam chut o vsetkom pisat bolo by to na dlho. Jedine co ma tesi ze som po 6tich rokoch odtial odisiel.
Vyhovujúci pracovný čas a dostupnosť
Takmer žiadne benefity a platy zmrazené zo začiatku storočia
Zamyslieť sa nad motivaciou pre zamestnancov inou a rozviazanie pracovného pomeru....
Niekedy boli. BOLA to jedna z najlepších firiem a jeden z najlepších zamestnávateľov. Podotýkam na Orave.
Firma využíva lacnú pracovnú silu bez akehokoľvek daného vzdelania v obore. Tak to aj postupne vyzerá. Platy minimum. Ps. nie som robo
Myslite viac na na meno spoločnosti ako na vlastné tlsté vrecká.
Kolektîv
Kultúra
Budovat kulturu zlepsovanie
Sociálne zabezpečenie, investície do inovatívnych technológií...
Málo"parkovacích miest..."
Aj naďalej nech Vám to tak ide pri raste našej spoločnosti...