Vyplata kazdy mesic bez ohladu na ekonomicky vyvoj a ostatne faktory
Slabý, takmer nulový krierny rast Stagnovanie zamestnanca Ziadne zamestnanecke benefity Ziadne dalsie vzdelavanie zamestnancov Rodinkarstvo Slabe platove ohodnotenie Ziadny team leader - len formalny nadriadeny Pomerne velka casova vytazenost
Istota
Nefunkčnosť základných veci
Zabezpečiť funkčnosť techniky
Výsluhovy dochodok
Slabe ohodnotenie policajtov