Starostlivosť o zamestnancov počas tohto obdobia. Orientácia na klienta. Ľudia ktorí sú viac ako kolegovia.
Vždy je priestor na zdokonaľovanie, viditeľný posun zefektívňovania a ešte potrebné širšie využitie nových technológii
Možnosť práce na HO, 10 dni voľna naviac, relax day a podobné akcie ako večierky v prestížnych podnikoch, ročné odmeny, valorizácia platu, super kolektív , budova v starom meste, príspevok na dopravu
Neregistrujem žiadne
Benefity,možnosť práce z domu, naozaj sa o zamestnancov starajú
Cena za lákavé benefity je privysoká, vysoké pracovné nasadenie. V minulosti odišlo veľa kvalitných ľudí, stratili sa informácié a noví zamestnanci sú stratení. Slabí manažeri.
Flexibilný pracovný čas, nadštandardné benefity, plat, školenia, podpora, externá aj interná motivácia