kolektiv, 13 plat,
Strasne malo zamestnancov, nestiha sa. Ludia su vycerpany. Asi to chcu zabalit.
doplnit personal, malo ludi malo obsluzenych zakaznikov, jednoduche ziadna veda.
Čo sa týka výplaty a záležitostí ako príplatky za prácu cez víkend, stravné, odvodov do sociálnej poisťovne, príspevok do 3 piliera je všetko v poriadku. 13 mzda vyplácaná na dve časti.
Jedna je vec čo máte napísané v pracovnej zmluve jedna vec je čo máte v pracovnej zmluve o vašich pracovných povinnostiach a druhá čo všetko budete robiť navyše, záleží od jednotlivých obchodov, viem o čo hovorím, bol so na viacerých miestach. Vo firme som skončil po mojom prestupe z BB do Zvolena, keď to poviem diplomatický uvedený do omylu pri pohovore /oklamaný/ od vedenia vo zvolene. Osobne ma to veľmi mrzí, lebo som tam strávil čas od otvorenia firmy OBI Slovensko a zarobil som jej dosť peňazí na to ako sa zachovali. Ešte k pracovným podmienkam, ktoré nie sú úplne najlepšie ale asi ako v každej práci.
Program odmeňovania plat priemerný
Vedenie má otrasný prístup k zamestnancom, núti nás pracovať dobrovoľne na silu 15 min. pred pracovnou dobou zadarmo. Prekrúca sa kto čo povedal, všetko sa sleduje, každý každého sleduje. Z maličkostí sa umelo vyrábajú problémy. Zamestnanci sú preťažovaný prácou často zbytočnou prekladajú sa veci z kúta do kúta - následne nestíhame denné rutiny a následne prichádza buzerácia. Psychické útoky a dojitý kilometer na zamestnancov niekto môže všetko niekto nie.
Objednávať tovar v normálnom množstve v čase kedy to zákazníci žiadajú. Všetko sa objednáva príliš skoro kedy to nikto nechce, potom sa to vypredá a zákazníci tovar požadujú a nie je. Konzultovať požadovaný tovar so zamestnancami, ktorí vedia aký tovar ľudia žiadajú a zariadiť ho. Nie len si človeka vypočuť a povedať nedá sa.