Sociálne vyhody pre zamestnancov, stály príjem, odmeny 2x ročne.
Nátlak na zamestnancov, žiadne príplatky za nadčasy, príliš málo školení, nezáujem o zamestnancov a ich potreby, žiadne odmeny pre zamestnancov s novými pozitívnymi riešeniami.
Viac motivovať zamestnancov rôznymi výhodami, bonusmi, pripadne mäkkými odmenami