Nezdravá firemná kultúra, ohováranie,žiadny priestor na školenia, zvláštny systém hodnotenia a vyplácania odmien,
Skoro ziadne benefity, takmer ziadne skolenia, veduci zamestnanci vyberani podla znamosti, nie podla odbornosti a skusenosti, nefuntuje ferovy pristup
Este stale firma Rodinneho typu, vyplata chodi vcas,
Zastarale it systemy, vysoky pocet ludi na ustredi, kt sa drzia na svojich postoch len vdaka tomu, ze vedenie neinovuje procesy a systemy. Vedenie prebera metody inych vacsich spolocnosti, kt sa pri existujucich zastsralych metodach nedaju uplatnit. Najviac banku odrovnava prisne uverove riziko, kt pri konkurencnom prostredi a nariadeniach nbs nema sancu podunut medzi prvu patku bank na slovenskom trhu
Nic
Vsetko riadenie manazment casu naroky na zamestnanca a neprijemne spravanie
Veduci zamestnanci by sa mali k ludom spravat ako k ludom a nie ako k zvieratam
fajn kolegovia, práca, ktorá ma baví, celková atmosféra super
nič ma nenapadá
Mala banka
Nezáujem o zamestnancov, nevhodné správanie manažmentu voči zamestnancom-nevazia si ich, slabé vzdelávanie, neustretovost, zlé sociálne zmýšľanie
Keďže je to banka rodinného typu vo by vhodné občas prejaviť aj sociálne cítenie voči zamestnancom i klientom - cestou ľudskosti sa dnes uberajú spoločnosti ktoré chcú rásť a uspieť. Tiež odporúčam ustriehnuť výberové konania aby sa nestávalo že kandidáti sa hodnotia len podľa dojmu a na výkon a výsledky sa absolútne neprihliada aj napriek tomu že bankovy biznis je o plnení plánov - o číslach